{"id":21274,"date":"2019-01-31T22:00:12","date_gmt":"2019-01-31T21:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/13muz.eu\/?page_id=21274"},"modified":"2019-01-31T22:00:12","modified_gmt":"2019-01-31T21:00:12","slug":"regulamin-naboru-pracownikow","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/13muz.eu\/en\/regulamin-naboru-pracownikow\/","title":{"rendered":"Regulamin naboru pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Za\u0142\u0105cznik nr 1<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">do Zarz\u0105dzenia Nr 3\/2019<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Dyrektora Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d z dnia 31 stycznia 2019 r.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Regulamin naboru pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>w Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 1<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania pracownik\u00f3w w Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie w oparciu o otwarty i konkurencyjny nab\u00f3r na wolne stanowiska pracy.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Nab\u00f3r prowadzi si\u0119 na podstawie ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej \/Dz. U. z 2017 r. z p\u00f3\u017an. zm.\/.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Decyzj\u0119 o rozpocz\u0119ciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko podejmuje Dyrektor Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie, okre\u015blaj\u0105c zakres zada\u0144 oraz odpowiedzialno\u015bci zwi\u0105zany z danym stanowiskiem.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Poni\u017csza procedura nie dotyczy pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi jest przed\u0142u\u017cana lub zmieniana forma umowy o prac\u0119 oraz pracownik\u00f3w zatrudnionych w formie um\u00f3w cywilno-prawnych, a tak\u017ce pracownik\u00f3w przeniesionych w ramach awansu wewn\u0119trznego na wy\u017csze stanowisko oraz pracownik\u00f3w zatrudnionych na zast\u0119pstwo.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>&nbsp;<\/strong><strong>\u00a7 2<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>W celu dokonania oceny formalnej dokument\u00f3w z\u0142o\u017conych zgodnie &nbsp;z og\u0142oszeniem oraz w celu wy\u0142onienia kandydata na wolne stanowisko Dyrektor powo\u0142uje komisj\u0119 rekrutacyjn\u0105.<\/li>\n<li>W sk\u0142ad komisji rekrutacyjnej mog\u0105 wchodzi\u0107 Dyrektor oraz wskazani przez niego pracownicy Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d.<\/li>\n<li>W pracach komisji rekrutacyjnej nie mo\u017ce uczestniczy\u0107 osoba, kt\u00f3ra jest ma\u0142\u017conkiem lub krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia w\u0142\u0105cznie osoby, kt\u00f3rej dotyczy post\u0119powanie rekrutacyjne, albo pozostaje wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, \u017ce mo\u017ce to budzi\u0107 uzasadnione w\u0105tpliwo\u015bci co do jej bezstronno\u015bci.<\/li>\n<li>Komisja rekrutacyjna dzia\u0142a do czasu zako\u0144czenia procedury naboru.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 3<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Zasady okre\u015blone w niniejszym Regulaminie stosuje si\u0119 ka\u017cdorazowo, gdy zachodzi konieczno\u015b\u0107 zatrudnienia nowego pracownika dla istniej\u0105cego b\u0105d\u017a nowo utworzonego stanowiska pracy.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 4<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Pracownikiem zatrudnionym na umow\u0119 o prac\u0119 w Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d, mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra:<\/li>\n<li>jest obywatelem polskim lub osob\u0105 nieposiadaj\u0105c\u0105 polskiego obywatelstwa, je\u017celi posiada znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka polskiego potwierdzon\u0105 dokumentem okre\u015blonym w przepisach o s\u0142u\u017cbie cywilnej i na podstawie um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych lub przepis\u00f3w prawa wsp\u00f3lnotowego, przys\u0142uguje jej prawo do podj\u0119cia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<\/li>\n<li>ma pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzysta z pe\u0142ni praw publicznych,<\/li>\n<li>posiada kwalifikacje wymagane do wykonywania pracy na okre\u015blonym stanowisku,<\/li>\n<li>nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/li>\n<li>cieszy si\u0119 nieposzlakowan\u0105 opini\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 5<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Etapami naboru s\u0105:<\/li>\n<li>og\u0142oszenie o naborze na wolne stanowisko,<\/li>\n<li>przyjmowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych (ofert),<\/li>\n<li>powo\u0142anie komisji rekrutacyjnej,<\/li>\n<li>etapy post\u0119powania rekrutacyjnego &#8211; analiza z\u0142o\u017conych dokument\u00f3w aplikacyjnych,<\/li>\n<li>rozmowy rekrutacyjne,<\/li>\n<li>sporz\u0105dzenie protoko\u0142u z przeprowadzonego naboru,<\/li>\n<li>podj\u0119cie decyzji o zatrudnieniu i podpisanie umowy o prac\u0119,<\/li>\n<li>og\u0142oszenie wynik\u00f3w naboru.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 6<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Og\u0142oszenie o naborze powinno zawiera\u0107:<\/li>\n<li>adres jednostki,<\/li>\n<li>okre\u015blenie stanowiska pracy,<\/li>\n<li>okre\u015blenie wymaga\u0144 niezb\u0119dnych i dodatkowych,<\/li>\n<li>opis stanowiska pracy zawieraj\u0105cy skr\u00f3cony zakres obowi\u0105zk\u00f3w,<\/li>\n<li>informacj\u0119 o wymaganej dokumentacji, kt\u00f3r\u0105 powinna zawiera\u0107 oferta kandydata na stanowisko pracy,<\/li>\n<li>okre\u015blenie miejsca, terminu i sposobu sk\u0142adania ofert.<\/li>\n<li>Og\u0142oszenia o wolnym stanowisku, w tym o stanowisku kierowniczym, mog\u0105 by\u0107 umieszczone:<\/li>\n<li>w siedzibie Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie,<\/li>\n<li>na stronie internetowej Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d www.13muz.eu,<\/li>\n<li>w biuletynie informacji publicznej,<\/li>\n<li>w portalach internetowych dotycz\u0105cych rynku pracy,<\/li>\n<li>mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c umieszczenie og\u0142oszenia w biurach po\u015brednictwa<\/li>\n<li>pracy oraz prasie.<\/li>\n<li>Termin, o kt\u00f3rym mowa w \u00a76 ust 1. lit f, nie mo\u017ce by\u0107 kr\u00f3tszy ni\u017c 14 dni od opublikowania og\u0142oszenia.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 7<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Po og\u0142oszeniu terminu sk\u0142adanych dokument\u00f3w, nast\u0119puje przyjmowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych od kandydat\u00f3w zainteresowanych prac\u0105 na wolnym stanowisku.<\/li>\n<li>Na dokumenty aplikacyjne sk\u0142adaj\u0105 si\u0119:<\/li>\n<li>list motywacyjny,<\/li>\n<li>\u017cyciorys &#8211; curriculum vitae,<\/li>\n<li>na \u017c\u0105danie kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie i kwalifikacje zawodowe oraz \u015bwiadectwa pracy.<\/li>\n<li>Oferty powinny by\u0107 sk\u0142adane w siedzibie Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie lub drog\u0105 mailow\u0105 na adres: dyrektor@13muz.eu<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 8<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Post\u0119powanie rekrutacyjne w Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d przeprowadzane &nbsp;jest w dw\u00f3ch etapach.<\/li>\n<li>W pierwszym etapie post\u0119powania rekrutacyjnego komisja rekrutacyjna dokonuje analizy dokument\u00f3w aplikacyjnych i wybiera kandydat\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych wymogi formalne oraz oczekiwania pracodawcy do rozmowy kwalifikacyjnej.<\/li>\n<li>Kandydaci zostaj\u0105 niezw\u0142ocznie poinformowani o miejscu i terminie poszczeg\u00f3lnych rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, stanowi\u0105cych drugi etap rekrutacji.<\/li>\n<li>Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawi\u0105zanie bezpo\u015bredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.<\/li>\n<li>Je\u017celi po przeprowadzonych rozmowach \u017caden z kandydat\u00f3w nie spe\u0142ni stawianych oczekiwa\u0144, komisja rekrutacyjna wnioskuje do Dyrektora o ponowne og\u0142oszenie naboru i przeprowadzenie procedury rekrutacji.<\/li>\n<li>Z przeprowadzonego naboru kandydat\u00f3w komisja rekrutacyjna sporz\u0105dza protok\u00f3\u0142, kt\u00f3ry zawiera:\n<ol>\n<li>okre\u015blenie stanowiska, na kt\u00f3re by\u0142 przeprowadzony nab\u00f3r,<\/li>\n<li>sk\u0142ad komisji rekrutacyjnej,<\/li>\n<li>liczb\u0119 kandydat\u00f3w oraz imiona i nazwiska os\u00f3b zakwalifikowanych do<\/li>\n<li>poszczeg\u00f3lnych etap\u00f3w rekrutacji,<\/li>\n<li>uzasadnienie ostatecznego wyboru,<\/li>\n<li>za\u0142\u0105czniki w postaci kopii og\u0142oszenia o naborze oraz kopii dokument\u00f3w<\/li>\n<li>aplikacyjnych wybranego kandydata.<\/li>\n<li>podpisy cz\u0142onk\u00f3w komisji rekrutacyjnej.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 9<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Informacj\u0119 o wynikach post\u0119powania rekrutacyjnego umieszczana jest niezw\u0142ocznie po zako\u0144czeniu rekrutacji na stronie internetowej Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d, w zak\u0142adce BIP.<\/li>\n<li>G\u0142\u00f3wny specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych informuje kandydat\u00f3w zakwalifikowanych do poszczeg\u00f3lnych etap\u00f3w o ko\u0144cowym wyniku rekrutacji.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 10<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Dokumenty aplikacyjne kandydata, kt\u00f3ry zostanie wy\u0142oniony w procesie rekrutacji zostan\u0105 do\u0142\u0105czone do jego akt osobowych.<\/li>\n<li>Dokumenty aplikacyjne wszystkich os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w procesie rekrutacji b\u0119d\u0105 do odebrania w siedzibie Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d przez okres 14 dni. Po up\u0142ywie tego terminu zostan\u0105 zniszczone.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a7 11<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Niniejszy Regulamin wchodzi w \u017cycie z dniem podpisania.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za\u0142\u0105cznik nr 1 do Zarz\u0105dzenia Nr 3\/2019 Dyrektora Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d z dnia 31 stycznia 2019 r. &nbsp; Regulamin naboru pracownik\u00f3w w Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie \u00a7 1 Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania pracownik\u00f3w w Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie w oparciu o otwarty i konkurencyjny nab\u00f3r na wolne stanowiska pracy. Nab\u00f3r prowadzi si\u0119 na podstawie ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej \/Dz. U. z 2017 r. z p\u00f3\u017an. zm.\/. Decyzj\u0119 o rozpocz\u0119ciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko podejmuje Dyrektor Domu Kultury \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie, okre\u015blaj\u0105c zakres [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-21274","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21274\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}