![\"\"](\"https:\/\/13muz.eu\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/schemat-organizacyjny-2019_300dpi.jpg\")
<\/center> <\/p>\nREGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d<\/h3>\nRozdzia\u0142 I<\/h4>\nPOSTANOWIENIA OG\u00d3LNE<\/h4>\n1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862).<\/div>\n2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97.<\/div>\n3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105.<\/div>\n4. Podstaw\u0105 opracowania i przyj\u0119cia regulaminu organizacyjnego jest art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz.U. z 2017 r., poz. 862).<\/div>\n5. Regulamin organizacyjny jest podstawowym aktem normuj\u0105cym wewn\u0119trzn\u0105 organizacj\u0119 DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\nRozdzia\u0142 II<\/h4>\nCHARAKTERYSTYKA I DZIA\u0141ALNO\u015a\u0106 INSTYTUCJI<\/h4>\n1. DK \u201e13 Muz\u201d jest samorz\u0105dow\u0105 instytucj\u0105 kultury, kt\u00f3rej organizatorem jest jednostka samorz\u0105du terytorialnego Gmina Miasto Szczecin.<\/div>\n2. Siedzib\u0105 DK \u201e13 Muz\u201d jest miasto Szczecin.<\/div>\n3. Celem dzia\u0142alno\u015bci statutowej DK \u201e13 Muz\u201d jest rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb i aspiracji kulturalnych spo\u0142ecze\u0144stwa poprzez tworzenie, upowszechnianie, organizowanie oraz promowanie dzia\u0142alno\u015bci artystycznej i kulturalnej na terenie swojego dzia\u0142ania, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem lokalnych \u015brodowisk tw\u00f3rczych i artystycznych.<\/div>\n4. Do zakresu statutowej dzia\u0142alno\u015bci DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy:
\na) organizowanie, tworzenie oraz upowszechnianie program\u00f3w i projekt\u00f3w artystycznych oraz kulturalnych,
\nb) prowadzenie edukacji kulturalnej i artystycznej, organizowanie r\u00f3\u017cnorodnych form edukacji kulturalnej i wychowywania przez sztuk\u0119,
\nc) organizacja imprez kulturalnych o zasi\u0119gu lokalnym, krajowym i mi\u0119dzynarodowym,
\nd) organizacja i realizacja imprez okoliczno\u015bciowych,
\ne) wsp\u00f3\u0142praca z instytucjami, stowarzyszeniami i zwi\u0105zkami tw\u00f3rczymi oraz tw\u00f3rcami indywidualnymi,
\nf) prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci promocyjnej i wydawniczej,
\ng) wsp\u00f3\u0142praca i wymiana kulturalna krajowa i zagraniczna.<\/div>\n5. DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w zakresie dzia\u0142alno\u015bci handlowej i gastronomicznej, a tak\u017ce wynajmu i dzier\u017cawy w\u0142asnych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 III<\/h4>\nZARZ\u0104DZANIE I ORGANIZACJA<\/h4>\n1. DK \u201e13 Muz\u201d kieruje Dyrektor, kt\u00f3ry organizuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 DK \u201e13 Muz\u201d i reprezentuje go na zewn\u0105trz. W przypadku nieobecno\u015bci Dyrektora zast\u0119puje go Zast\u0119pca Dyrektora, lub wskazany w zarz\u0105dzeniu Kierownik ds. programu zgodnie z udzielonym pe\u0142nomocnictwem.<\/div>\n2. Dyrektora powo\u0142uje i odwo\u0142uje Prezydent Miasta, w trybie przewidzianym ustaw\u0105 o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej.<\/div>\n3. Do zakresu dzia\u0142ania Dyrektora nale\u017cy realizacja cel\u00f3w i zada\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d poprzez:<\/div>\na) dob\u00f3r i w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie kadr – decyzj\u0119 o zatrudnieniu pracownika podejmuje Dyrektor; w uzasadnionych przypadkach zatrudnienie pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 w drodze og\u0142oszenia konkursu na dane stanowisko,<\/div>\nb) ustalanie plan\u00f3w merytorycznych i finansowych oraz nadz\u00f3r nad ich realizacj\u0105,<\/div>\nc) gospodarowanie maj\u0105tkiem i finansami,<\/div>\nd) zakresy dzia\u0142ania, kompetencje i odpowiedzialno\u015b\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d okre\u015blone s\u0105 w zakresach obowi\u0105zk\u00f3w dla danego stanowiska pracy. Zakresy obowi\u0105zk\u00f3w s\u0105 opracowane przez bezpo\u015bredniego zwierzchnika i po zatwierdzeniu przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d s\u0105 wr\u0119czane pracownikowi z chwil\u0105 zatrudnienia na danym stanowisku. Wszelkie zmiany dotycz\u0105ce stanowiska i zakresu dzia\u0142ania pracownika wymagaj\u0105 zmiany zakresu obowi\u0105zk\u00f3w,<\/div>\ne) przekazanie i obj\u0119cie stanowiska zwi\u0105zanego z odpowiedzialno\u015bci\u0105 materialn\u0105 odbywa si\u0119 protokolarnie. Protok\u00f3\u0142 ten akceptuje Dyrektor i G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n <\/div>\n4. Do obowi\u0105zk\u00f3w Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n <\/div>\na) programowanie i planowanie dzia\u0142alno\u015bci,<\/div>\nb) ustalanie i nadzorowanie zada\u0144 dla podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\nc) organizowanie i powierzanie zast\u0119pstwa na stanowiskach czasowo nieobecnych podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w, maj\u0105ce na celu pe\u0142ne i terminowe wykonanie zada\u0144,<\/div>\nd) nadzorowanie przestrzegania przepis\u00f3w w sprawach dotycz\u0105cych powierzonego zakresu dzia\u0142ania,<\/div>\ne) kontrolowanie zgodno\u015bci faktycznie wykonywanej pracy z zadaniami okre\u015blonymi w karcie stanowiska pracy podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\nf) sprawowanie nadzoru i kontrola nad przestrzeganiem dyscypliny pracy,<\/div>\ng) zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy oraz wyposa\u017cenia w odzie\u017c robocz\u0105 i ochronn\u0105, sprz\u0119t ochrony osobistej i \u015brodki czysto\u015bci.<\/div>\n <\/div>\n5. Do obowi\u0105zk\u00f3w ka\u017cdego pracownika nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci: realizacja misji DK \u201e13 Muz\u201d:<\/div>\n <\/div>\na) bie\u017c\u0105ce informowanie bezpo\u015bredniego zwierzchnika o przeszkodach w wykonywaniu przydzielonych zada\u0144 oraz wnioskowanie w sprawie usuni\u0119cia tych przeszk\u00f3d,<\/div>\nb) \u017c\u0105danie od bezpo\u015bredniego zwierzchnika pisemnego powierzenia zakresu dzia\u0142ania oraz udzielenia wskaz\u00f3wek o sposobie realizacji zada\u0144,<\/div>\nc) przedk\u0142adanie wniosk\u00f3w i \u017c\u0105danie przyj\u0119cia wyja\u015bnie\u0144 w sprawach, za kt\u00f3re ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107, przed zapadni\u0119ciem odpowiedniej decyzji, wsp\u00f3\u0142pracowanie z pozosta\u0142ymi pracownikami DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n <\/div>\n6. Szczeg\u00f3\u0142owe obowi\u0105zki pracownik\u00f3w zatrudnionych na poszczeg\u00f3lnych stanowiskach pracy okre\u015blaj\u0105 zakresy czynno\u015bci tych pracownik\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\n7. Organizacj\u0119 za\u0142atwiania spraw, tryb i zasady obiegu pism i dokument\u00f3w, zasady wynagradzania i nagradzania, zasady kontroli, zabezpieczenie maj\u0105tku oraz warunki bhp i p.po\u017c. reguluj\u0105 odr\u0119bne instrukcje i regulaminy.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 IV<\/h4>\nSTRUKTURA ORGANIZACYJNA<\/h4>\n1. W sk\u0142ad DK \u201e13 Muz\u201d wchodz\u0105 nast\u0119puj\u0105ce stanowiska pracy:<\/div>\n <\/div>\na) Dyrektor<\/div>\nb) Zast\u0119pca Dyrektora<\/div>\nc) Kierownik ds. programu<\/div>\nd) G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/div>\ne) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/div>\nf) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/div>\ng) Specjalista ds. organizacji imprez<\/div>\nh) Specjalista ds. promocji (PR)<\/div>\n <\/div>\n2. Schemat graficzny struktury organizacyjnej \u201e13 Muz\u201d stanowi za\u0142\u0105cznik do regulaminu.<\/div>\n3. Dyrektor tworzy, znosi i przekszta\u0142ca poszczeg\u00f3lne stanowiska pracy uwzgl\u0119dniaj\u0105c zatwierdzony<\/div>\nplan etat\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 V<\/h4>\nSTANOWISKA PRACY – ZAKRES DZIA\u0141A\u0143 I KOMPETENCJI<\/h4>\nZast\u0119pca Dyrektora<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy podstawowej dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej. Do zada\u0144 Zast\u0119pcy Dyrektora nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nnadz\u00f3r nad obiegiem dokumentacji w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru w sprawach administracyjnych, kadrowych i prawnych w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i nadz\u00f3r nad wykonawcami prac w zakresie inwestycji, remont\u00f3w, renowacji, prac budowlanych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z organizatorem instytucji kultury,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndba\u0142o\u015b\u0107 o wizerunek DK \u201e13 Muz\u201d (PR),<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 podstawow\u0105 (planem imprez),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z Miejskim Konserwatorem Zabytk\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka i nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rezydent\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nreprezentowanie DK \u201e13 Muz\u201d na organizowanych imprezach,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Kierownik ds. programu<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Zast\u0119pcy Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy merytoryczni. Do zada\u0144 kierownika ds. programu nale\u017cy:<\/div>\n\n- sporz\u0105dzanie planu imprez,<\/li>\n
- kontakt z wykonawcami oraz artystami,<\/li>\n
- dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciw\u0105 realizacj\u0119 imprez odbywaj\u0105cych si\u0119 w DK \u201c13 Muz\u201d,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad wizerunkiem instytucji (PR, media),<\/li>\n
- czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201c13 Muz\u201d oraz bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad ich prawid\u0142owym przebiegiem,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie sprawozdania merytorycznego z dzia\u0142alno\u015bci DK \u201c13 Muz\u201d za okres p\u00f3\u0142roczny i roczny oraz ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- okre\u015blanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projekt\u00f3w,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142tworzenie planu dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- ustalanie dy\u017cur\u00f3w pracowniczych na poszczeg\u00f3lnych imprezach,<\/li>\n
- realizacja w\u0142asnych, autorskich projekt\u00f3w artystycznych (ka\u017cdorazowo zatwierdzonych przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d),<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d, w tym wsp\u00f3lne okre\u015blenie i zapewnienie potrzeb technicznych dla realizowanych imprez oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o ich prawid\u0142owy przebieg,<\/li>\n
- pozyskiwanie partner\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w artystycznych,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy dzia\u0142u finansowo-administracyjnego. G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu Dyrektor powierza odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie prowadzenia rachunkowo\u015bci jednostki, wykonywania dyspozycji \u015brodkami pieni\u0119\u017cnymi oraz dokonywania wst\u0119pnej kontroli: zgodno\u015bci gospodarczych i finansowych, kompletno\u015bci i rzetelno\u015bci dokument\u00f3w dotycz\u0105cych operacji gospodarczych i finansowych. G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n\n- \nweryfikuje i ksi\u0119guje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizuje sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105 jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi ksi\u0119gowo\u015b\u0107 z uwzgl\u0119dnieniem terminowego i rzetelnego przekazywania informacji o dzia\u0142alno\u015bci jednostki do Urz\u0119du Miasta,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndekretuje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nanalizuje konta syntetyczne i rozrachunkowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowuje potrzeby finansowe instytucji ,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontroluje wykonanie planu finansowego,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dza plany finansowe i sprawozdania wykonania bud\u017cetu \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi dokumentacj\u0119 bankow\u0105 i kasow\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzeprowadza operacje bankowe i kasowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawuje kontrol\u0119 wewn\u0119trzn\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnadzoruje ca\u0142okszta\u0142t prac z zakresu rachunkowo\u015bci jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowuje umowy zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonuje wszystkie inne polecenia dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych nale\u017cy:<\/div>\n\n- nadz\u00f3r nad zaopatrzeniem w artyku\u0142y niezb\u0119dne do funkcjonowania biura (zakupy materia\u0142\u00f3w biurowych i innych),<\/li>\n
- zarz\u0105dzanie wynajmem Sali Kominkowej, Edukacyjnej, Lustrzanej, (opracowywanie procedury rezerwacji), prowadzenie kalendarza wynajmu sal,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie pism,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji zarz\u0105dze\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- sprawy zwi\u0105zane z ubezpieczeniami imprez, mienia oraz pracowniczymi,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji druk\u00f3w \u015bcis\u0142ego zarachowania,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru um\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji przedmiot\u00f3w trwa\u0142ych o warto\u015bci poni\u017cej 3.500 z\u0142 oraz \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,<\/li>\n
- przeprowadzanie inwentaryzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia (maj\u0105tku trwa\u0142ego DK \u201c13 Muz\u201d) ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- za\u0142atwianie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na potrzeby organizacji imprez,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142praca z firmami i zleceniobiorcami w zakresie administracji i obs\u0142ugi gospodarczej,<\/li>\n
- wysy\u0142anie korespondencji,<\/li>\n
- dostarczanie i odbi\u00f3r korespondencji z Urz\u0119du Miasta,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. ksi\u0119gowo-kadrowych nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nprowadzenie spraw kadrowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzyjmowanie i wysy\u0142anie korespondencji oraz prowadzenie dziennika korespondencji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie rozliczanie delegacji s\u0142u\u017cbowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprzeda\u017c i rozliczanie bilet\u00f3w wst\u0119pu na imprezy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie rejestru um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie kasy DK \u201e13 Muz\u201d, wykonywanie operacji kasowych, bie\u017c\u0105ce przekazywanie raport\u00f3w kasowych do ksi\u0119gowania,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwystawianie faktur,<\/div>\n<\/li>\n
- \nksi\u0119gowanie dokument\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencjonowanie i rozliczanie dokumentacji ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nrozliczanie korekt ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie dokumentacji na wniosek pracownik\u00f3w (za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu itd.),<\/div>\n<\/li>\n
- \nnaliczanie wynagrodze\u0144,<\/div>\n<\/li>\n
- \ncomiesi\u0119czne ustalanie wysoko\u015bci zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencja zwolnie\u0144 lekarskich,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. organizacji imprez<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. organizacji imprez nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nwsp\u00f3\u0142tworzenie programu merytorycznego DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka merytoryczna nad dzia\u0142aniem galerii funkcjonuj\u0105cych w Instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontakt z artystami,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i z zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami biura i pracownikami technicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizacja, w\u0142\u0105czanie i wy\u0142\u0105czanie ekspozycji multimedialnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nokre\u015blenie potrzeb technicznych i finansowych dla realizowanych projekt\u00f3w i imprez,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. promocji (PR)<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. promocji nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nbie\u017c\u0105ce przekazywanie informacji o imprezach do serwis\u00f3w informacyjnych, dziennik\u00f3w, medi\u00f3w lokalnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z mediami lokalnymi, og\u00f3lnopolskimi, zagranicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie materia\u0142\u00f3w prasowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie przygotowanych materia\u0142\u00f3w prasowych dyrektorowi, mediom, pracownikom oraz ka\u017cdorazowo na potrzeby przeprowadzanej kontroli,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142ami organizacyjnymi instytucji kulturalnych Szczecina,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca ze zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami w ramach dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie do druku opracowanych materia\u0142\u00f3w reklamowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowywanie i realizacja wizerunku rynkowego DK \u201e13 Muz\u201d na zewn\u0105trz,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie dokumentacji z dzia\u0142alno\u015bci merytoryczno – promocyjnej DK \u201e13 Muz\u201d (wycinki prasowe, plakaty, foldery),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami w sprawach merytorycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \ntworzenie i bie\u017c\u0105ca aktualizacja strony internetowej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkreowanie pozytywnego wizerunku instytucji w mediach i \u015brodowisku,<\/div>\n<\/li>\n
- \nbie\u017c\u0105ce prowadzenie wykazu os\u00f3b zapraszanych przez Dyrektora na imprezy odbywaj\u0105ce si\u0119 w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie zaprosze\u0144 na imprezy i dostarczanie ich do odbiorc\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Rozdzia\u0142 VI<\/h4>\nPOSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/h4>\n\n- \nDo interpretacji regulaminu uprawniony jest Dyrektor.<\/div>\n<\/li>\n
- \nZmiany regulaminu organizacyjnego mog\u0105 by\u0107 dokonywane w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustalenia.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\nRegulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 23.10.2017r.<\/div>\n <\/div>\nWaldemar Kulpa
\nDyrektor<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d Rozdzia\u0142 I POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE 1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862). 2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97. 3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-125","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74096,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions\/74096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE<\/h4>\n1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862).<\/div>\n2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97.<\/div>\n3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105.<\/div>\n4. Podstaw\u0105 opracowania i przyj\u0119cia regulaminu organizacyjnego jest art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz.U. z 2017 r., poz. 862).<\/div>\n5. Regulamin organizacyjny jest podstawowym aktem normuj\u0105cym wewn\u0119trzn\u0105 organizacj\u0119 DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\nRozdzia\u0142 II<\/h4>\nCHARAKTERYSTYKA I DZIA\u0141ALNO\u015a\u0106 INSTYTUCJI<\/h4>\n1. DK \u201e13 Muz\u201d jest samorz\u0105dow\u0105 instytucj\u0105 kultury, kt\u00f3rej organizatorem jest jednostka samorz\u0105du terytorialnego Gmina Miasto Szczecin.<\/div>\n2. Siedzib\u0105 DK \u201e13 Muz\u201d jest miasto Szczecin.<\/div>\n3. Celem dzia\u0142alno\u015bci statutowej DK \u201e13 Muz\u201d jest rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb i aspiracji kulturalnych spo\u0142ecze\u0144stwa poprzez tworzenie, upowszechnianie, organizowanie oraz promowanie dzia\u0142alno\u015bci artystycznej i kulturalnej na terenie swojego dzia\u0142ania, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem lokalnych \u015brodowisk tw\u00f3rczych i artystycznych.<\/div>\n4. Do zakresu statutowej dzia\u0142alno\u015bci DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy:
\na) organizowanie, tworzenie oraz upowszechnianie program\u00f3w i projekt\u00f3w artystycznych oraz kulturalnych,
\nb) prowadzenie edukacji kulturalnej i artystycznej, organizowanie r\u00f3\u017cnorodnych form edukacji kulturalnej i wychowywania przez sztuk\u0119,
\nc) organizacja imprez kulturalnych o zasi\u0119gu lokalnym, krajowym i mi\u0119dzynarodowym,
\nd) organizacja i realizacja imprez okoliczno\u015bciowych,
\ne) wsp\u00f3\u0142praca z instytucjami, stowarzyszeniami i zwi\u0105zkami tw\u00f3rczymi oraz tw\u00f3rcami indywidualnymi,
\nf) prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci promocyjnej i wydawniczej,
\ng) wsp\u00f3\u0142praca i wymiana kulturalna krajowa i zagraniczna.<\/div>\n5. DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w zakresie dzia\u0142alno\u015bci handlowej i gastronomicznej, a tak\u017ce wynajmu i dzier\u017cawy w\u0142asnych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 III<\/h4>\nZARZ\u0104DZANIE I ORGANIZACJA<\/h4>\n1. DK \u201e13 Muz\u201d kieruje Dyrektor, kt\u00f3ry organizuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 DK \u201e13 Muz\u201d i reprezentuje go na zewn\u0105trz. W przypadku nieobecno\u015bci Dyrektora zast\u0119puje go Zast\u0119pca Dyrektora, lub wskazany w zarz\u0105dzeniu Kierownik ds. programu zgodnie z udzielonym pe\u0142nomocnictwem.<\/div>\n2. Dyrektora powo\u0142uje i odwo\u0142uje Prezydent Miasta, w trybie przewidzianym ustaw\u0105 o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej.<\/div>\n3. Do zakresu dzia\u0142ania Dyrektora nale\u017cy realizacja cel\u00f3w i zada\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d poprzez:<\/div>\na) dob\u00f3r i w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie kadr – decyzj\u0119 o zatrudnieniu pracownika podejmuje Dyrektor; w uzasadnionych przypadkach zatrudnienie pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 w drodze og\u0142oszenia konkursu na dane stanowisko,<\/div>\nb) ustalanie plan\u00f3w merytorycznych i finansowych oraz nadz\u00f3r nad ich realizacj\u0105,<\/div>\nc) gospodarowanie maj\u0105tkiem i finansami,<\/div>\nd) zakresy dzia\u0142ania, kompetencje i odpowiedzialno\u015b\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d okre\u015blone s\u0105 w zakresach obowi\u0105zk\u00f3w dla danego stanowiska pracy. Zakresy obowi\u0105zk\u00f3w s\u0105 opracowane przez bezpo\u015bredniego zwierzchnika i po zatwierdzeniu przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d s\u0105 wr\u0119czane pracownikowi z chwil\u0105 zatrudnienia na danym stanowisku. Wszelkie zmiany dotycz\u0105ce stanowiska i zakresu dzia\u0142ania pracownika wymagaj\u0105 zmiany zakresu obowi\u0105zk\u00f3w,<\/div>\ne) przekazanie i obj\u0119cie stanowiska zwi\u0105zanego z odpowiedzialno\u015bci\u0105 materialn\u0105 odbywa si\u0119 protokolarnie. Protok\u00f3\u0142 ten akceptuje Dyrektor i G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n <\/div>\n4. Do obowi\u0105zk\u00f3w Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n <\/div>\na) programowanie i planowanie dzia\u0142alno\u015bci,<\/div>\nb) ustalanie i nadzorowanie zada\u0144 dla podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\nc) organizowanie i powierzanie zast\u0119pstwa na stanowiskach czasowo nieobecnych podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w, maj\u0105ce na celu pe\u0142ne i terminowe wykonanie zada\u0144,<\/div>\nd) nadzorowanie przestrzegania przepis\u00f3w w sprawach dotycz\u0105cych powierzonego zakresu dzia\u0142ania,<\/div>\ne) kontrolowanie zgodno\u015bci faktycznie wykonywanej pracy z zadaniami okre\u015blonymi w karcie stanowiska pracy podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\nf) sprawowanie nadzoru i kontrola nad przestrzeganiem dyscypliny pracy,<\/div>\ng) zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy oraz wyposa\u017cenia w odzie\u017c robocz\u0105 i ochronn\u0105, sprz\u0119t ochrony osobistej i \u015brodki czysto\u015bci.<\/div>\n <\/div>\n5. Do obowi\u0105zk\u00f3w ka\u017cdego pracownika nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci: realizacja misji DK \u201e13 Muz\u201d:<\/div>\n <\/div>\na) bie\u017c\u0105ce informowanie bezpo\u015bredniego zwierzchnika o przeszkodach w wykonywaniu przydzielonych zada\u0144 oraz wnioskowanie w sprawie usuni\u0119cia tych przeszk\u00f3d,<\/div>\nb) \u017c\u0105danie od bezpo\u015bredniego zwierzchnika pisemnego powierzenia zakresu dzia\u0142ania oraz udzielenia wskaz\u00f3wek o sposobie realizacji zada\u0144,<\/div>\nc) przedk\u0142adanie wniosk\u00f3w i \u017c\u0105danie przyj\u0119cia wyja\u015bnie\u0144 w sprawach, za kt\u00f3re ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107, przed zapadni\u0119ciem odpowiedniej decyzji, wsp\u00f3\u0142pracowanie z pozosta\u0142ymi pracownikami DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n <\/div>\n6. Szczeg\u00f3\u0142owe obowi\u0105zki pracownik\u00f3w zatrudnionych na poszczeg\u00f3lnych stanowiskach pracy okre\u015blaj\u0105 zakresy czynno\u015bci tych pracownik\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\n7. Organizacj\u0119 za\u0142atwiania spraw, tryb i zasady obiegu pism i dokument\u00f3w, zasady wynagradzania i nagradzania, zasady kontroli, zabezpieczenie maj\u0105tku oraz warunki bhp i p.po\u017c. reguluj\u0105 odr\u0119bne instrukcje i regulaminy.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 IV<\/h4>\nSTRUKTURA ORGANIZACYJNA<\/h4>\n1. W sk\u0142ad DK \u201e13 Muz\u201d wchodz\u0105 nast\u0119puj\u0105ce stanowiska pracy:<\/div>\n <\/div>\na) Dyrektor<\/div>\nb) Zast\u0119pca Dyrektora<\/div>\nc) Kierownik ds. programu<\/div>\nd) G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/div>\ne) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/div>\nf) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/div>\ng) Specjalista ds. organizacji imprez<\/div>\nh) Specjalista ds. promocji (PR)<\/div>\n <\/div>\n2. Schemat graficzny struktury organizacyjnej \u201e13 Muz\u201d stanowi za\u0142\u0105cznik do regulaminu.<\/div>\n3. Dyrektor tworzy, znosi i przekszta\u0142ca poszczeg\u00f3lne stanowiska pracy uwzgl\u0119dniaj\u0105c zatwierdzony<\/div>\nplan etat\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 V<\/h4>\nSTANOWISKA PRACY – ZAKRES DZIA\u0141A\u0143 I KOMPETENCJI<\/h4>\nZast\u0119pca Dyrektora<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy podstawowej dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej. Do zada\u0144 Zast\u0119pcy Dyrektora nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nnadz\u00f3r nad obiegiem dokumentacji w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru w sprawach administracyjnych, kadrowych i prawnych w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i nadz\u00f3r nad wykonawcami prac w zakresie inwestycji, remont\u00f3w, renowacji, prac budowlanych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z organizatorem instytucji kultury,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndba\u0142o\u015b\u0107 o wizerunek DK \u201e13 Muz\u201d (PR),<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 podstawow\u0105 (planem imprez),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z Miejskim Konserwatorem Zabytk\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka i nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rezydent\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nreprezentowanie DK \u201e13 Muz\u201d na organizowanych imprezach,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Kierownik ds. programu<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Zast\u0119pcy Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy merytoryczni. Do zada\u0144 kierownika ds. programu nale\u017cy:<\/div>\n\n- sporz\u0105dzanie planu imprez,<\/li>\n
- kontakt z wykonawcami oraz artystami,<\/li>\n
- dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciw\u0105 realizacj\u0119 imprez odbywaj\u0105cych si\u0119 w DK \u201c13 Muz\u201d,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad wizerunkiem instytucji (PR, media),<\/li>\n
- czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201c13 Muz\u201d oraz bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad ich prawid\u0142owym przebiegiem,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie sprawozdania merytorycznego z dzia\u0142alno\u015bci DK \u201c13 Muz\u201d za okres p\u00f3\u0142roczny i roczny oraz ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- okre\u015blanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projekt\u00f3w,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142tworzenie planu dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- ustalanie dy\u017cur\u00f3w pracowniczych na poszczeg\u00f3lnych imprezach,<\/li>\n
- realizacja w\u0142asnych, autorskich projekt\u00f3w artystycznych (ka\u017cdorazowo zatwierdzonych przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d),<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d, w tym wsp\u00f3lne okre\u015blenie i zapewnienie potrzeb technicznych dla realizowanych imprez oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o ich prawid\u0142owy przebieg,<\/li>\n
- pozyskiwanie partner\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w artystycznych,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy dzia\u0142u finansowo-administracyjnego. G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu Dyrektor powierza odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie prowadzenia rachunkowo\u015bci jednostki, wykonywania dyspozycji \u015brodkami pieni\u0119\u017cnymi oraz dokonywania wst\u0119pnej kontroli: zgodno\u015bci gospodarczych i finansowych, kompletno\u015bci i rzetelno\u015bci dokument\u00f3w dotycz\u0105cych operacji gospodarczych i finansowych. G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n\n- \nweryfikuje i ksi\u0119guje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizuje sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105 jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi ksi\u0119gowo\u015b\u0107 z uwzgl\u0119dnieniem terminowego i rzetelnego przekazywania informacji o dzia\u0142alno\u015bci jednostki do Urz\u0119du Miasta,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndekretuje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nanalizuje konta syntetyczne i rozrachunkowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowuje potrzeby finansowe instytucji ,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontroluje wykonanie planu finansowego,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dza plany finansowe i sprawozdania wykonania bud\u017cetu \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi dokumentacj\u0119 bankow\u0105 i kasow\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzeprowadza operacje bankowe i kasowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawuje kontrol\u0119 wewn\u0119trzn\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnadzoruje ca\u0142okszta\u0142t prac z zakresu rachunkowo\u015bci jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowuje umowy zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonuje wszystkie inne polecenia dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych nale\u017cy:<\/div>\n\n- nadz\u00f3r nad zaopatrzeniem w artyku\u0142y niezb\u0119dne do funkcjonowania biura (zakupy materia\u0142\u00f3w biurowych i innych),<\/li>\n
- zarz\u0105dzanie wynajmem Sali Kominkowej, Edukacyjnej, Lustrzanej, (opracowywanie procedury rezerwacji), prowadzenie kalendarza wynajmu sal,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie pism,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji zarz\u0105dze\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- sprawy zwi\u0105zane z ubezpieczeniami imprez, mienia oraz pracowniczymi,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji druk\u00f3w \u015bcis\u0142ego zarachowania,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru um\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji przedmiot\u00f3w trwa\u0142ych o warto\u015bci poni\u017cej 3.500 z\u0142 oraz \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,<\/li>\n
- przeprowadzanie inwentaryzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia (maj\u0105tku trwa\u0142ego DK \u201c13 Muz\u201d) ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- za\u0142atwianie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na potrzeby organizacji imprez,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142praca z firmami i zleceniobiorcami w zakresie administracji i obs\u0142ugi gospodarczej,<\/li>\n
- wysy\u0142anie korespondencji,<\/li>\n
- dostarczanie i odbi\u00f3r korespondencji z Urz\u0119du Miasta,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. ksi\u0119gowo-kadrowych nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nprowadzenie spraw kadrowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzyjmowanie i wysy\u0142anie korespondencji oraz prowadzenie dziennika korespondencji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie rozliczanie delegacji s\u0142u\u017cbowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprzeda\u017c i rozliczanie bilet\u00f3w wst\u0119pu na imprezy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie rejestru um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie kasy DK \u201e13 Muz\u201d, wykonywanie operacji kasowych, bie\u017c\u0105ce przekazywanie raport\u00f3w kasowych do ksi\u0119gowania,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwystawianie faktur,<\/div>\n<\/li>\n
- \nksi\u0119gowanie dokument\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencjonowanie i rozliczanie dokumentacji ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nrozliczanie korekt ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie dokumentacji na wniosek pracownik\u00f3w (za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu itd.),<\/div>\n<\/li>\n
- \nnaliczanie wynagrodze\u0144,<\/div>\n<\/li>\n
- \ncomiesi\u0119czne ustalanie wysoko\u015bci zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencja zwolnie\u0144 lekarskich,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. organizacji imprez<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. organizacji imprez nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nwsp\u00f3\u0142tworzenie programu merytorycznego DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka merytoryczna nad dzia\u0142aniem galerii funkcjonuj\u0105cych w Instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontakt z artystami,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i z zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami biura i pracownikami technicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizacja, w\u0142\u0105czanie i wy\u0142\u0105czanie ekspozycji multimedialnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nokre\u015blenie potrzeb technicznych i finansowych dla realizowanych projekt\u00f3w i imprez,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. promocji (PR)<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. promocji nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nbie\u017c\u0105ce przekazywanie informacji o imprezach do serwis\u00f3w informacyjnych, dziennik\u00f3w, medi\u00f3w lokalnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z mediami lokalnymi, og\u00f3lnopolskimi, zagranicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie materia\u0142\u00f3w prasowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie przygotowanych materia\u0142\u00f3w prasowych dyrektorowi, mediom, pracownikom oraz ka\u017cdorazowo na potrzeby przeprowadzanej kontroli,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142ami organizacyjnymi instytucji kulturalnych Szczecina,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca ze zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami w ramach dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie do druku opracowanych materia\u0142\u00f3w reklamowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowywanie i realizacja wizerunku rynkowego DK \u201e13 Muz\u201d na zewn\u0105trz,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie dokumentacji z dzia\u0142alno\u015bci merytoryczno – promocyjnej DK \u201e13 Muz\u201d (wycinki prasowe, plakaty, foldery),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami w sprawach merytorycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \ntworzenie i bie\u017c\u0105ca aktualizacja strony internetowej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkreowanie pozytywnego wizerunku instytucji w mediach i \u015brodowisku,<\/div>\n<\/li>\n
- \nbie\u017c\u0105ce prowadzenie wykazu os\u00f3b zapraszanych przez Dyrektora na imprezy odbywaj\u0105ce si\u0119 w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie zaprosze\u0144 na imprezy i dostarczanie ich do odbiorc\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Rozdzia\u0142 VI<\/h4>\nPOSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/h4>\n\n- \nDo interpretacji regulaminu uprawniony jest Dyrektor.<\/div>\n<\/li>\n
- \nZmiany regulaminu organizacyjnego mog\u0105 by\u0107 dokonywane w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustalenia.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\nRegulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 23.10.2017r.<\/div>\n <\/div>\nWaldemar Kulpa
\nDyrektor<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d Rozdzia\u0142 I POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE 1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862). 2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97. 3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-125","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74096,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions\/74096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97.<\/div>\n
3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105.<\/div>\n
4. Podstaw\u0105 opracowania i przyj\u0119cia regulaminu organizacyjnego jest art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz.U. z 2017 r., poz. 862).<\/div>\n
5. Regulamin organizacyjny jest podstawowym aktem normuj\u0105cym wewn\u0119trzn\u0105 organizacj\u0119 DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\nRozdzia\u0142 II<\/h4>\n
Rozdzia\u0142 II<\/h4>\nCHARAKTERYSTYKA I DZIA\u0141ALNO\u015a\u0106 INSTYTUCJI<\/h4>\n1. DK \u201e13 Muz\u201d jest samorz\u0105dow\u0105 instytucj\u0105 kultury, kt\u00f3rej organizatorem jest jednostka samorz\u0105du terytorialnego Gmina Miasto Szczecin.<\/div>\n2. Siedzib\u0105 DK \u201e13 Muz\u201d jest miasto Szczecin.<\/div>\n3. Celem dzia\u0142alno\u015bci statutowej DK \u201e13 Muz\u201d jest rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb i aspiracji kulturalnych spo\u0142ecze\u0144stwa poprzez tworzenie, upowszechnianie, organizowanie oraz promowanie dzia\u0142alno\u015bci artystycznej i kulturalnej na terenie swojego dzia\u0142ania, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem lokalnych \u015brodowisk tw\u00f3rczych i artystycznych.<\/div>\n4. Do zakresu statutowej dzia\u0142alno\u015bci DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy:
\na) organizowanie, tworzenie oraz upowszechnianie program\u00f3w i projekt\u00f3w artystycznych oraz kulturalnych,
\nb) prowadzenie edukacji kulturalnej i artystycznej, organizowanie r\u00f3\u017cnorodnych form edukacji kulturalnej i wychowywania przez sztuk\u0119,
\nc) organizacja imprez kulturalnych o zasi\u0119gu lokalnym, krajowym i mi\u0119dzynarodowym,
\nd) organizacja i realizacja imprez okoliczno\u015bciowych,
\ne) wsp\u00f3\u0142praca z instytucjami, stowarzyszeniami i zwi\u0105zkami tw\u00f3rczymi oraz tw\u00f3rcami indywidualnymi,
\nf) prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci promocyjnej i wydawniczej,
\ng) wsp\u00f3\u0142praca i wymiana kulturalna krajowa i zagraniczna.<\/div>\n5. DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w zakresie dzia\u0142alno\u015bci handlowej i gastronomicznej, a tak\u017ce wynajmu i dzier\u017cawy w\u0142asnych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 III<\/h4>\nZARZ\u0104DZANIE I ORGANIZACJA<\/h4>\n1. DK \u201e13 Muz\u201d kieruje Dyrektor, kt\u00f3ry organizuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 DK \u201e13 Muz\u201d i reprezentuje go na zewn\u0105trz. W przypadku nieobecno\u015bci Dyrektora zast\u0119puje go Zast\u0119pca Dyrektora, lub wskazany w zarz\u0105dzeniu Kierownik ds. programu zgodnie z udzielonym pe\u0142nomocnictwem.<\/div>\n2. Dyrektora powo\u0142uje i odwo\u0142uje Prezydent Miasta, w trybie przewidzianym ustaw\u0105 o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej.<\/div>\n3. Do zakresu dzia\u0142ania Dyrektora nale\u017cy realizacja cel\u00f3w i zada\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d poprzez:<\/div>\na) dob\u00f3r i w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie kadr – decyzj\u0119 o zatrudnieniu pracownika podejmuje Dyrektor; w uzasadnionych przypadkach zatrudnienie pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 w drodze og\u0142oszenia konkursu na dane stanowisko,<\/div>\nb) ustalanie plan\u00f3w merytorycznych i finansowych oraz nadz\u00f3r nad ich realizacj\u0105,<\/div>\nc) gospodarowanie maj\u0105tkiem i finansami,<\/div>\nd) zakresy dzia\u0142ania, kompetencje i odpowiedzialno\u015b\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d okre\u015blone s\u0105 w zakresach obowi\u0105zk\u00f3w dla danego stanowiska pracy. Zakresy obowi\u0105zk\u00f3w s\u0105 opracowane przez bezpo\u015bredniego zwierzchnika i po zatwierdzeniu przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d s\u0105 wr\u0119czane pracownikowi z chwil\u0105 zatrudnienia na danym stanowisku. Wszelkie zmiany dotycz\u0105ce stanowiska i zakresu dzia\u0142ania pracownika wymagaj\u0105 zmiany zakresu obowi\u0105zk\u00f3w,<\/div>\ne) przekazanie i obj\u0119cie stanowiska zwi\u0105zanego z odpowiedzialno\u015bci\u0105 materialn\u0105 odbywa si\u0119 protokolarnie. Protok\u00f3\u0142 ten akceptuje Dyrektor i G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n <\/div>\n4. Do obowi\u0105zk\u00f3w Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n <\/div>\na) programowanie i planowanie dzia\u0142alno\u015bci,<\/div>\nb) ustalanie i nadzorowanie zada\u0144 dla podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\nc) organizowanie i powierzanie zast\u0119pstwa na stanowiskach czasowo nieobecnych podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w, maj\u0105ce na celu pe\u0142ne i terminowe wykonanie zada\u0144,<\/div>\nd) nadzorowanie przestrzegania przepis\u00f3w w sprawach dotycz\u0105cych powierzonego zakresu dzia\u0142ania,<\/div>\ne) kontrolowanie zgodno\u015bci faktycznie wykonywanej pracy z zadaniami okre\u015blonymi w karcie stanowiska pracy podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\nf) sprawowanie nadzoru i kontrola nad przestrzeganiem dyscypliny pracy,<\/div>\ng) zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy oraz wyposa\u017cenia w odzie\u017c robocz\u0105 i ochronn\u0105, sprz\u0119t ochrony osobistej i \u015brodki czysto\u015bci.<\/div>\n <\/div>\n5. Do obowi\u0105zk\u00f3w ka\u017cdego pracownika nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci: realizacja misji DK \u201e13 Muz\u201d:<\/div>\n <\/div>\na) bie\u017c\u0105ce informowanie bezpo\u015bredniego zwierzchnika o przeszkodach w wykonywaniu przydzielonych zada\u0144 oraz wnioskowanie w sprawie usuni\u0119cia tych przeszk\u00f3d,<\/div>\nb) \u017c\u0105danie od bezpo\u015bredniego zwierzchnika pisemnego powierzenia zakresu dzia\u0142ania oraz udzielenia wskaz\u00f3wek o sposobie realizacji zada\u0144,<\/div>\nc) przedk\u0142adanie wniosk\u00f3w i \u017c\u0105danie przyj\u0119cia wyja\u015bnie\u0144 w sprawach, za kt\u00f3re ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107, przed zapadni\u0119ciem odpowiedniej decyzji, wsp\u00f3\u0142pracowanie z pozosta\u0142ymi pracownikami DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n <\/div>\n6. Szczeg\u00f3\u0142owe obowi\u0105zki pracownik\u00f3w zatrudnionych na poszczeg\u00f3lnych stanowiskach pracy okre\u015blaj\u0105 zakresy czynno\u015bci tych pracownik\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\n7. Organizacj\u0119 za\u0142atwiania spraw, tryb i zasady obiegu pism i dokument\u00f3w, zasady wynagradzania i nagradzania, zasady kontroli, zabezpieczenie maj\u0105tku oraz warunki bhp i p.po\u017c. reguluj\u0105 odr\u0119bne instrukcje i regulaminy.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 IV<\/h4>\nSTRUKTURA ORGANIZACYJNA<\/h4>\n1. W sk\u0142ad DK \u201e13 Muz\u201d wchodz\u0105 nast\u0119puj\u0105ce stanowiska pracy:<\/div>\n <\/div>\na) Dyrektor<\/div>\nb) Zast\u0119pca Dyrektora<\/div>\nc) Kierownik ds. programu<\/div>\nd) G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/div>\ne) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/div>\nf) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/div>\ng) Specjalista ds. organizacji imprez<\/div>\nh) Specjalista ds. promocji (PR)<\/div>\n <\/div>\n2. Schemat graficzny struktury organizacyjnej \u201e13 Muz\u201d stanowi za\u0142\u0105cznik do regulaminu.<\/div>\n3. Dyrektor tworzy, znosi i przekszta\u0142ca poszczeg\u00f3lne stanowiska pracy uwzgl\u0119dniaj\u0105c zatwierdzony<\/div>\nplan etat\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 V<\/h4>\nSTANOWISKA PRACY – ZAKRES DZIA\u0141A\u0143 I KOMPETENCJI<\/h4>\nZast\u0119pca Dyrektora<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy podstawowej dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej. Do zada\u0144 Zast\u0119pcy Dyrektora nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nnadz\u00f3r nad obiegiem dokumentacji w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru w sprawach administracyjnych, kadrowych i prawnych w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i nadz\u00f3r nad wykonawcami prac w zakresie inwestycji, remont\u00f3w, renowacji, prac budowlanych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z organizatorem instytucji kultury,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndba\u0142o\u015b\u0107 o wizerunek DK \u201e13 Muz\u201d (PR),<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 podstawow\u0105 (planem imprez),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z Miejskim Konserwatorem Zabytk\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka i nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rezydent\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nreprezentowanie DK \u201e13 Muz\u201d na organizowanych imprezach,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Kierownik ds. programu<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Zast\u0119pcy Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy merytoryczni. Do zada\u0144 kierownika ds. programu nale\u017cy:<\/div>\n\n- sporz\u0105dzanie planu imprez,<\/li>\n
- kontakt z wykonawcami oraz artystami,<\/li>\n
- dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciw\u0105 realizacj\u0119 imprez odbywaj\u0105cych si\u0119 w DK \u201c13 Muz\u201d,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad wizerunkiem instytucji (PR, media),<\/li>\n
- czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201c13 Muz\u201d oraz bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad ich prawid\u0142owym przebiegiem,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie sprawozdania merytorycznego z dzia\u0142alno\u015bci DK \u201c13 Muz\u201d za okres p\u00f3\u0142roczny i roczny oraz ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- okre\u015blanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projekt\u00f3w,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142tworzenie planu dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- ustalanie dy\u017cur\u00f3w pracowniczych na poszczeg\u00f3lnych imprezach,<\/li>\n
- realizacja w\u0142asnych, autorskich projekt\u00f3w artystycznych (ka\u017cdorazowo zatwierdzonych przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d),<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d, w tym wsp\u00f3lne okre\u015blenie i zapewnienie potrzeb technicznych dla realizowanych imprez oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o ich prawid\u0142owy przebieg,<\/li>\n
- pozyskiwanie partner\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w artystycznych,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy dzia\u0142u finansowo-administracyjnego. G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu Dyrektor powierza odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie prowadzenia rachunkowo\u015bci jednostki, wykonywania dyspozycji \u015brodkami pieni\u0119\u017cnymi oraz dokonywania wst\u0119pnej kontroli: zgodno\u015bci gospodarczych i finansowych, kompletno\u015bci i rzetelno\u015bci dokument\u00f3w dotycz\u0105cych operacji gospodarczych i finansowych. G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n\n- \nweryfikuje i ksi\u0119guje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizuje sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105 jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi ksi\u0119gowo\u015b\u0107 z uwzgl\u0119dnieniem terminowego i rzetelnego przekazywania informacji o dzia\u0142alno\u015bci jednostki do Urz\u0119du Miasta,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndekretuje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nanalizuje konta syntetyczne i rozrachunkowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowuje potrzeby finansowe instytucji ,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontroluje wykonanie planu finansowego,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dza plany finansowe i sprawozdania wykonania bud\u017cetu \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi dokumentacj\u0119 bankow\u0105 i kasow\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzeprowadza operacje bankowe i kasowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawuje kontrol\u0119 wewn\u0119trzn\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnadzoruje ca\u0142okszta\u0142t prac z zakresu rachunkowo\u015bci jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowuje umowy zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonuje wszystkie inne polecenia dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych nale\u017cy:<\/div>\n\n- nadz\u00f3r nad zaopatrzeniem w artyku\u0142y niezb\u0119dne do funkcjonowania biura (zakupy materia\u0142\u00f3w biurowych i innych),<\/li>\n
- zarz\u0105dzanie wynajmem Sali Kominkowej, Edukacyjnej, Lustrzanej, (opracowywanie procedury rezerwacji), prowadzenie kalendarza wynajmu sal,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie pism,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji zarz\u0105dze\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- sprawy zwi\u0105zane z ubezpieczeniami imprez, mienia oraz pracowniczymi,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji druk\u00f3w \u015bcis\u0142ego zarachowania,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru um\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji przedmiot\u00f3w trwa\u0142ych o warto\u015bci poni\u017cej 3.500 z\u0142 oraz \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,<\/li>\n
- przeprowadzanie inwentaryzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia (maj\u0105tku trwa\u0142ego DK \u201c13 Muz\u201d) ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- za\u0142atwianie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na potrzeby organizacji imprez,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142praca z firmami i zleceniobiorcami w zakresie administracji i obs\u0142ugi gospodarczej,<\/li>\n
- wysy\u0142anie korespondencji,<\/li>\n
- dostarczanie i odbi\u00f3r korespondencji z Urz\u0119du Miasta,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. ksi\u0119gowo-kadrowych nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nprowadzenie spraw kadrowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzyjmowanie i wysy\u0142anie korespondencji oraz prowadzenie dziennika korespondencji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie rozliczanie delegacji s\u0142u\u017cbowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprzeda\u017c i rozliczanie bilet\u00f3w wst\u0119pu na imprezy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie rejestru um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie kasy DK \u201e13 Muz\u201d, wykonywanie operacji kasowych, bie\u017c\u0105ce przekazywanie raport\u00f3w kasowych do ksi\u0119gowania,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwystawianie faktur,<\/div>\n<\/li>\n
- \nksi\u0119gowanie dokument\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencjonowanie i rozliczanie dokumentacji ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nrozliczanie korekt ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie dokumentacji na wniosek pracownik\u00f3w (za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu itd.),<\/div>\n<\/li>\n
- \nnaliczanie wynagrodze\u0144,<\/div>\n<\/li>\n
- \ncomiesi\u0119czne ustalanie wysoko\u015bci zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencja zwolnie\u0144 lekarskich,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. organizacji imprez<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. organizacji imprez nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nwsp\u00f3\u0142tworzenie programu merytorycznego DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka merytoryczna nad dzia\u0142aniem galerii funkcjonuj\u0105cych w Instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontakt z artystami,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i z zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami biura i pracownikami technicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizacja, w\u0142\u0105czanie i wy\u0142\u0105czanie ekspozycji multimedialnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nokre\u015blenie potrzeb technicznych i finansowych dla realizowanych projekt\u00f3w i imprez,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. promocji (PR)<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. promocji nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nbie\u017c\u0105ce przekazywanie informacji o imprezach do serwis\u00f3w informacyjnych, dziennik\u00f3w, medi\u00f3w lokalnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z mediami lokalnymi, og\u00f3lnopolskimi, zagranicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie materia\u0142\u00f3w prasowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie przygotowanych materia\u0142\u00f3w prasowych dyrektorowi, mediom, pracownikom oraz ka\u017cdorazowo na potrzeby przeprowadzanej kontroli,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142ami organizacyjnymi instytucji kulturalnych Szczecina,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca ze zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami w ramach dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie do druku opracowanych materia\u0142\u00f3w reklamowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowywanie i realizacja wizerunku rynkowego DK \u201e13 Muz\u201d na zewn\u0105trz,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie dokumentacji z dzia\u0142alno\u015bci merytoryczno – promocyjnej DK \u201e13 Muz\u201d (wycinki prasowe, plakaty, foldery),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami w sprawach merytorycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \ntworzenie i bie\u017c\u0105ca aktualizacja strony internetowej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkreowanie pozytywnego wizerunku instytucji w mediach i \u015brodowisku,<\/div>\n<\/li>\n
- \nbie\u017c\u0105ce prowadzenie wykazu os\u00f3b zapraszanych przez Dyrektora na imprezy odbywaj\u0105ce si\u0119 w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie zaprosze\u0144 na imprezy i dostarczanie ich do odbiorc\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Rozdzia\u0142 VI<\/h4>\nPOSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/h4>\n\n- \nDo interpretacji regulaminu uprawniony jest Dyrektor.<\/div>\n<\/li>\n
- \nZmiany regulaminu organizacyjnego mog\u0105 by\u0107 dokonywane w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustalenia.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\nRegulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 23.10.2017r.<\/div>\n <\/div>\nWaldemar Kulpa
\nDyrektor<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d Rozdzia\u0142 I POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE 1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862). 2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97. 3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-125","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74096,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions\/74096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
1. DK \u201e13 Muz\u201d jest samorz\u0105dow\u0105 instytucj\u0105 kultury, kt\u00f3rej organizatorem jest jednostka samorz\u0105du terytorialnego Gmina Miasto Szczecin.<\/div>\n
2. Siedzib\u0105 DK \u201e13 Muz\u201d jest miasto Szczecin.<\/div>\n
3. Celem dzia\u0142alno\u015bci statutowej DK \u201e13 Muz\u201d jest rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb i aspiracji kulturalnych spo\u0142ecze\u0144stwa poprzez tworzenie, upowszechnianie, organizowanie oraz promowanie dzia\u0142alno\u015bci artystycznej i kulturalnej na terenie swojego dzia\u0142ania, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem lokalnych \u015brodowisk tw\u00f3rczych i artystycznych.<\/div>\n
4. Do zakresu statutowej dzia\u0142alno\u015bci DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy:
\na) organizowanie, tworzenie oraz upowszechnianie program\u00f3w i projekt\u00f3w artystycznych oraz kulturalnych,
\nb) prowadzenie edukacji kulturalnej i artystycznej, organizowanie r\u00f3\u017cnorodnych form edukacji kulturalnej i wychowywania przez sztuk\u0119,
\nc) organizacja imprez kulturalnych o zasi\u0119gu lokalnym, krajowym i mi\u0119dzynarodowym,
\nd) organizacja i realizacja imprez okoliczno\u015bciowych,
\ne) wsp\u00f3\u0142praca z instytucjami, stowarzyszeniami i zwi\u0105zkami tw\u00f3rczymi oraz tw\u00f3rcami indywidualnymi,
\nf) prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci promocyjnej i wydawniczej,
\ng) wsp\u00f3\u0142praca i wymiana kulturalna krajowa i zagraniczna.<\/div>\n
\na) organizowanie, tworzenie oraz upowszechnianie program\u00f3w i projekt\u00f3w artystycznych oraz kulturalnych,
\nb) prowadzenie edukacji kulturalnej i artystycznej, organizowanie r\u00f3\u017cnorodnych form edukacji kulturalnej i wychowywania przez sztuk\u0119,
\nc) organizacja imprez kulturalnych o zasi\u0119gu lokalnym, krajowym i mi\u0119dzynarodowym,
\nd) organizacja i realizacja imprez okoliczno\u015bciowych,
\ne) wsp\u00f3\u0142praca z instytucjami, stowarzyszeniami i zwi\u0105zkami tw\u00f3rczymi oraz tw\u00f3rcami indywidualnymi,
\nf) prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci promocyjnej i wydawniczej,
\ng) wsp\u00f3\u0142praca i wymiana kulturalna krajowa i zagraniczna.<\/div>\n
5. DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w zakresie dzia\u0142alno\u015bci handlowej i gastronomicznej, a tak\u017ce wynajmu i dzier\u017cawy w\u0142asnych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/div>\n
<\/div>\nRozdzia\u0142 III<\/h4>\n
Rozdzia\u0142 III<\/h4>\nZARZ\u0104DZANIE I ORGANIZACJA<\/h4>\n1. DK \u201e13 Muz\u201d kieruje Dyrektor, kt\u00f3ry organizuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 DK \u201e13 Muz\u201d i reprezentuje go na zewn\u0105trz. W przypadku nieobecno\u015bci Dyrektora zast\u0119puje go Zast\u0119pca Dyrektora, lub wskazany w zarz\u0105dzeniu Kierownik ds. programu zgodnie z udzielonym pe\u0142nomocnictwem.<\/div>\n2. Dyrektora powo\u0142uje i odwo\u0142uje Prezydent Miasta, w trybie przewidzianym ustaw\u0105 o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej.<\/div>\n3. Do zakresu dzia\u0142ania Dyrektora nale\u017cy realizacja cel\u00f3w i zada\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d poprzez:<\/div>\na) dob\u00f3r i w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie kadr – decyzj\u0119 o zatrudnieniu pracownika podejmuje Dyrektor; w uzasadnionych przypadkach zatrudnienie pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 w drodze og\u0142oszenia konkursu na dane stanowisko,<\/div>\nb) ustalanie plan\u00f3w merytorycznych i finansowych oraz nadz\u00f3r nad ich realizacj\u0105,<\/div>\nc) gospodarowanie maj\u0105tkiem i finansami,<\/div>\nd) zakresy dzia\u0142ania, kompetencje i odpowiedzialno\u015b\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d okre\u015blone s\u0105 w zakresach obowi\u0105zk\u00f3w dla danego stanowiska pracy. Zakresy obowi\u0105zk\u00f3w s\u0105 opracowane przez bezpo\u015bredniego zwierzchnika i po zatwierdzeniu przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d s\u0105 wr\u0119czane pracownikowi z chwil\u0105 zatrudnienia na danym stanowisku. Wszelkie zmiany dotycz\u0105ce stanowiska i zakresu dzia\u0142ania pracownika wymagaj\u0105 zmiany zakresu obowi\u0105zk\u00f3w,<\/div>\ne) przekazanie i obj\u0119cie stanowiska zwi\u0105zanego z odpowiedzialno\u015bci\u0105 materialn\u0105 odbywa si\u0119 protokolarnie. Protok\u00f3\u0142 ten akceptuje Dyrektor i G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n <\/div>\n4. Do obowi\u0105zk\u00f3w Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n <\/div>\na) programowanie i planowanie dzia\u0142alno\u015bci,<\/div>\nb) ustalanie i nadzorowanie zada\u0144 dla podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\nc) organizowanie i powierzanie zast\u0119pstwa na stanowiskach czasowo nieobecnych podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w, maj\u0105ce na celu pe\u0142ne i terminowe wykonanie zada\u0144,<\/div>\nd) nadzorowanie przestrzegania przepis\u00f3w w sprawach dotycz\u0105cych powierzonego zakresu dzia\u0142ania,<\/div>\ne) kontrolowanie zgodno\u015bci faktycznie wykonywanej pracy z zadaniami okre\u015blonymi w karcie stanowiska pracy podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\nf) sprawowanie nadzoru i kontrola nad przestrzeganiem dyscypliny pracy,<\/div>\ng) zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy oraz wyposa\u017cenia w odzie\u017c robocz\u0105 i ochronn\u0105, sprz\u0119t ochrony osobistej i \u015brodki czysto\u015bci.<\/div>\n <\/div>\n5. Do obowi\u0105zk\u00f3w ka\u017cdego pracownika nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci: realizacja misji DK \u201e13 Muz\u201d:<\/div>\n <\/div>\na) bie\u017c\u0105ce informowanie bezpo\u015bredniego zwierzchnika o przeszkodach w wykonywaniu przydzielonych zada\u0144 oraz wnioskowanie w sprawie usuni\u0119cia tych przeszk\u00f3d,<\/div>\nb) \u017c\u0105danie od bezpo\u015bredniego zwierzchnika pisemnego powierzenia zakresu dzia\u0142ania oraz udzielenia wskaz\u00f3wek o sposobie realizacji zada\u0144,<\/div>\nc) przedk\u0142adanie wniosk\u00f3w i \u017c\u0105danie przyj\u0119cia wyja\u015bnie\u0144 w sprawach, za kt\u00f3re ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107, przed zapadni\u0119ciem odpowiedniej decyzji, wsp\u00f3\u0142pracowanie z pozosta\u0142ymi pracownikami DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n <\/div>\n6. Szczeg\u00f3\u0142owe obowi\u0105zki pracownik\u00f3w zatrudnionych na poszczeg\u00f3lnych stanowiskach pracy okre\u015blaj\u0105 zakresy czynno\u015bci tych pracownik\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\n7. Organizacj\u0119 za\u0142atwiania spraw, tryb i zasady obiegu pism i dokument\u00f3w, zasady wynagradzania i nagradzania, zasady kontroli, zabezpieczenie maj\u0105tku oraz warunki bhp i p.po\u017c. reguluj\u0105 odr\u0119bne instrukcje i regulaminy.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 IV<\/h4>\nSTRUKTURA ORGANIZACYJNA<\/h4>\n1. W sk\u0142ad DK \u201e13 Muz\u201d wchodz\u0105 nast\u0119puj\u0105ce stanowiska pracy:<\/div>\n <\/div>\na) Dyrektor<\/div>\nb) Zast\u0119pca Dyrektora<\/div>\nc) Kierownik ds. programu<\/div>\nd) G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/div>\ne) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/div>\nf) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/div>\ng) Specjalista ds. organizacji imprez<\/div>\nh) Specjalista ds. promocji (PR)<\/div>\n <\/div>\n2. Schemat graficzny struktury organizacyjnej \u201e13 Muz\u201d stanowi za\u0142\u0105cznik do regulaminu.<\/div>\n3. Dyrektor tworzy, znosi i przekszta\u0142ca poszczeg\u00f3lne stanowiska pracy uwzgl\u0119dniaj\u0105c zatwierdzony<\/div>\nplan etat\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 V<\/h4>\nSTANOWISKA PRACY – ZAKRES DZIA\u0141A\u0143 I KOMPETENCJI<\/h4>\nZast\u0119pca Dyrektora<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy podstawowej dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej. Do zada\u0144 Zast\u0119pcy Dyrektora nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nnadz\u00f3r nad obiegiem dokumentacji w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru w sprawach administracyjnych, kadrowych i prawnych w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i nadz\u00f3r nad wykonawcami prac w zakresie inwestycji, remont\u00f3w, renowacji, prac budowlanych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z organizatorem instytucji kultury,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndba\u0142o\u015b\u0107 o wizerunek DK \u201e13 Muz\u201d (PR),<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 podstawow\u0105 (planem imprez),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z Miejskim Konserwatorem Zabytk\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka i nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rezydent\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nreprezentowanie DK \u201e13 Muz\u201d na organizowanych imprezach,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Kierownik ds. programu<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Zast\u0119pcy Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy merytoryczni. Do zada\u0144 kierownika ds. programu nale\u017cy:<\/div>\n\n- sporz\u0105dzanie planu imprez,<\/li>\n
- kontakt z wykonawcami oraz artystami,<\/li>\n
- dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciw\u0105 realizacj\u0119 imprez odbywaj\u0105cych si\u0119 w DK \u201c13 Muz\u201d,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad wizerunkiem instytucji (PR, media),<\/li>\n
- czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201c13 Muz\u201d oraz bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad ich prawid\u0142owym przebiegiem,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie sprawozdania merytorycznego z dzia\u0142alno\u015bci DK \u201c13 Muz\u201d za okres p\u00f3\u0142roczny i roczny oraz ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- okre\u015blanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projekt\u00f3w,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142tworzenie planu dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- ustalanie dy\u017cur\u00f3w pracowniczych na poszczeg\u00f3lnych imprezach,<\/li>\n
- realizacja w\u0142asnych, autorskich projekt\u00f3w artystycznych (ka\u017cdorazowo zatwierdzonych przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d),<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d, w tym wsp\u00f3lne okre\u015blenie i zapewnienie potrzeb technicznych dla realizowanych imprez oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o ich prawid\u0142owy przebieg,<\/li>\n
- pozyskiwanie partner\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w artystycznych,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy dzia\u0142u finansowo-administracyjnego. G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu Dyrektor powierza odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie prowadzenia rachunkowo\u015bci jednostki, wykonywania dyspozycji \u015brodkami pieni\u0119\u017cnymi oraz dokonywania wst\u0119pnej kontroli: zgodno\u015bci gospodarczych i finansowych, kompletno\u015bci i rzetelno\u015bci dokument\u00f3w dotycz\u0105cych operacji gospodarczych i finansowych. G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n\n- \nweryfikuje i ksi\u0119guje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizuje sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105 jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi ksi\u0119gowo\u015b\u0107 z uwzgl\u0119dnieniem terminowego i rzetelnego przekazywania informacji o dzia\u0142alno\u015bci jednostki do Urz\u0119du Miasta,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndekretuje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nanalizuje konta syntetyczne i rozrachunkowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowuje potrzeby finansowe instytucji ,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontroluje wykonanie planu finansowego,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dza plany finansowe i sprawozdania wykonania bud\u017cetu \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi dokumentacj\u0119 bankow\u0105 i kasow\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzeprowadza operacje bankowe i kasowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawuje kontrol\u0119 wewn\u0119trzn\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnadzoruje ca\u0142okszta\u0142t prac z zakresu rachunkowo\u015bci jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowuje umowy zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonuje wszystkie inne polecenia dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych nale\u017cy:<\/div>\n\n- nadz\u00f3r nad zaopatrzeniem w artyku\u0142y niezb\u0119dne do funkcjonowania biura (zakupy materia\u0142\u00f3w biurowych i innych),<\/li>\n
- zarz\u0105dzanie wynajmem Sali Kominkowej, Edukacyjnej, Lustrzanej, (opracowywanie procedury rezerwacji), prowadzenie kalendarza wynajmu sal,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie pism,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji zarz\u0105dze\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- sprawy zwi\u0105zane z ubezpieczeniami imprez, mienia oraz pracowniczymi,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji druk\u00f3w \u015bcis\u0142ego zarachowania,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru um\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji przedmiot\u00f3w trwa\u0142ych o warto\u015bci poni\u017cej 3.500 z\u0142 oraz \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,<\/li>\n
- przeprowadzanie inwentaryzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia (maj\u0105tku trwa\u0142ego DK \u201c13 Muz\u201d) ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- za\u0142atwianie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na potrzeby organizacji imprez,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142praca z firmami i zleceniobiorcami w zakresie administracji i obs\u0142ugi gospodarczej,<\/li>\n
- wysy\u0142anie korespondencji,<\/li>\n
- dostarczanie i odbi\u00f3r korespondencji z Urz\u0119du Miasta,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. ksi\u0119gowo-kadrowych nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nprowadzenie spraw kadrowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzyjmowanie i wysy\u0142anie korespondencji oraz prowadzenie dziennika korespondencji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie rozliczanie delegacji s\u0142u\u017cbowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprzeda\u017c i rozliczanie bilet\u00f3w wst\u0119pu na imprezy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie rejestru um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie kasy DK \u201e13 Muz\u201d, wykonywanie operacji kasowych, bie\u017c\u0105ce przekazywanie raport\u00f3w kasowych do ksi\u0119gowania,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwystawianie faktur,<\/div>\n<\/li>\n
- \nksi\u0119gowanie dokument\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencjonowanie i rozliczanie dokumentacji ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nrozliczanie korekt ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie dokumentacji na wniosek pracownik\u00f3w (za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu itd.),<\/div>\n<\/li>\n
- \nnaliczanie wynagrodze\u0144,<\/div>\n<\/li>\n
- \ncomiesi\u0119czne ustalanie wysoko\u015bci zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencja zwolnie\u0144 lekarskich,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. organizacji imprez<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. organizacji imprez nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nwsp\u00f3\u0142tworzenie programu merytorycznego DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka merytoryczna nad dzia\u0142aniem galerii funkcjonuj\u0105cych w Instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontakt z artystami,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i z zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami biura i pracownikami technicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizacja, w\u0142\u0105czanie i wy\u0142\u0105czanie ekspozycji multimedialnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nokre\u015blenie potrzeb technicznych i finansowych dla realizowanych projekt\u00f3w i imprez,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. promocji (PR)<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. promocji nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nbie\u017c\u0105ce przekazywanie informacji o imprezach do serwis\u00f3w informacyjnych, dziennik\u00f3w, medi\u00f3w lokalnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z mediami lokalnymi, og\u00f3lnopolskimi, zagranicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie materia\u0142\u00f3w prasowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie przygotowanych materia\u0142\u00f3w prasowych dyrektorowi, mediom, pracownikom oraz ka\u017cdorazowo na potrzeby przeprowadzanej kontroli,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142ami organizacyjnymi instytucji kulturalnych Szczecina,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca ze zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami w ramach dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie do druku opracowanych materia\u0142\u00f3w reklamowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowywanie i realizacja wizerunku rynkowego DK \u201e13 Muz\u201d na zewn\u0105trz,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie dokumentacji z dzia\u0142alno\u015bci merytoryczno – promocyjnej DK \u201e13 Muz\u201d (wycinki prasowe, plakaty, foldery),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami w sprawach merytorycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \ntworzenie i bie\u017c\u0105ca aktualizacja strony internetowej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkreowanie pozytywnego wizerunku instytucji w mediach i \u015brodowisku,<\/div>\n<\/li>\n
- \nbie\u017c\u0105ce prowadzenie wykazu os\u00f3b zapraszanych przez Dyrektora na imprezy odbywaj\u0105ce si\u0119 w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie zaprosze\u0144 na imprezy i dostarczanie ich do odbiorc\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Rozdzia\u0142 VI<\/h4>\nPOSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/h4>\n\n- \nDo interpretacji regulaminu uprawniony jest Dyrektor.<\/div>\n<\/li>\n
- \nZmiany regulaminu organizacyjnego mog\u0105 by\u0107 dokonywane w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustalenia.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\nRegulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 23.10.2017r.<\/div>\n <\/div>\nWaldemar Kulpa
\nDyrektor<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d Rozdzia\u0142 I POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE 1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862). 2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97. 3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-125","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74096,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions\/74096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
1. DK \u201e13 Muz\u201d kieruje Dyrektor, kt\u00f3ry organizuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 DK \u201e13 Muz\u201d i reprezentuje go na zewn\u0105trz. W przypadku nieobecno\u015bci Dyrektora zast\u0119puje go Zast\u0119pca Dyrektora, lub wskazany w zarz\u0105dzeniu Kierownik ds. programu zgodnie z udzielonym pe\u0142nomocnictwem.<\/div>\n
2. Dyrektora powo\u0142uje i odwo\u0142uje Prezydent Miasta, w trybie przewidzianym ustaw\u0105 o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej.<\/div>\n
3. Do zakresu dzia\u0142ania Dyrektora nale\u017cy realizacja cel\u00f3w i zada\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d poprzez:<\/div>\n
a) dob\u00f3r i w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie kadr – decyzj\u0119 o zatrudnieniu pracownika podejmuje Dyrektor; w uzasadnionych przypadkach zatrudnienie pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 w drodze og\u0142oszenia konkursu na dane stanowisko,<\/div>\n
b) ustalanie plan\u00f3w merytorycznych i finansowych oraz nadz\u00f3r nad ich realizacj\u0105,<\/div>\n
c) gospodarowanie maj\u0105tkiem i finansami,<\/div>\n
d) zakresy dzia\u0142ania, kompetencje i odpowiedzialno\u015b\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d okre\u015blone s\u0105 w zakresach obowi\u0105zk\u00f3w dla danego stanowiska pracy. Zakresy obowi\u0105zk\u00f3w s\u0105 opracowane przez bezpo\u015bredniego zwierzchnika i po zatwierdzeniu przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d s\u0105 wr\u0119czane pracownikowi z chwil\u0105 zatrudnienia na danym stanowisku. Wszelkie zmiany dotycz\u0105ce stanowiska i zakresu dzia\u0142ania pracownika wymagaj\u0105 zmiany zakresu obowi\u0105zk\u00f3w,<\/div>\n
e) przekazanie i obj\u0119cie stanowiska zwi\u0105zanego z odpowiedzialno\u015bci\u0105 materialn\u0105 odbywa si\u0119 protokolarnie. Protok\u00f3\u0142 ten akceptuje Dyrektor i G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n
<\/div>\n
4. Do obowi\u0105zk\u00f3w Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n
<\/div>\n
a) programowanie i planowanie dzia\u0142alno\u015bci,<\/div>\n
b) ustalanie i nadzorowanie zada\u0144 dla podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\n
c) organizowanie i powierzanie zast\u0119pstwa na stanowiskach czasowo nieobecnych podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w, maj\u0105ce na celu pe\u0142ne i terminowe wykonanie zada\u0144,<\/div>\n
d) nadzorowanie przestrzegania przepis\u00f3w w sprawach dotycz\u0105cych powierzonego zakresu dzia\u0142ania,<\/div>\n
e) kontrolowanie zgodno\u015bci faktycznie wykonywanej pracy z zadaniami okre\u015blonymi w karcie stanowiska pracy podporz\u0105dkowanych pracownik\u00f3w,<\/div>\n
f) sprawowanie nadzoru i kontrola nad przestrzeganiem dyscypliny pracy,<\/div>\n
g) zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy oraz wyposa\u017cenia w odzie\u017c robocz\u0105 i ochronn\u0105, sprz\u0119t ochrony osobistej i \u015brodki czysto\u015bci.<\/div>\n
<\/div>\n
5. Do obowi\u0105zk\u00f3w ka\u017cdego pracownika nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci: realizacja misji DK \u201e13 Muz\u201d:<\/div>\n
<\/div>\n
a) bie\u017c\u0105ce informowanie bezpo\u015bredniego zwierzchnika o przeszkodach w wykonywaniu przydzielonych zada\u0144 oraz wnioskowanie w sprawie usuni\u0119cia tych przeszk\u00f3d,<\/div>\n
b) \u017c\u0105danie od bezpo\u015bredniego zwierzchnika pisemnego powierzenia zakresu dzia\u0142ania oraz udzielenia wskaz\u00f3wek o sposobie realizacji zada\u0144,<\/div>\n
c) przedk\u0142adanie wniosk\u00f3w i \u017c\u0105danie przyj\u0119cia wyja\u015bnie\u0144 w sprawach, za kt\u00f3re ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107, przed zapadni\u0119ciem odpowiedniej decyzji, wsp\u00f3\u0142pracowanie z pozosta\u0142ymi pracownikami DK \u201e13 Muz\u201d.<\/div>\n
<\/div>\n
6. Szczeg\u00f3\u0142owe obowi\u0105zki pracownik\u00f3w zatrudnionych na poszczeg\u00f3lnych stanowiskach pracy okre\u015blaj\u0105 zakresy czynno\u015bci tych pracownik\u00f3w.<\/div>\n
<\/div>\n
7. Organizacj\u0119 za\u0142atwiania spraw, tryb i zasady obiegu pism i dokument\u00f3w, zasady wynagradzania i nagradzania, zasady kontroli, zabezpieczenie maj\u0105tku oraz warunki bhp i p.po\u017c. reguluj\u0105 odr\u0119bne instrukcje i regulaminy.<\/div>\n
<\/div>\nRozdzia\u0142 IV<\/h4>\n
Rozdzia\u0142 IV<\/h4>\nSTRUKTURA ORGANIZACYJNA<\/h4>\n1. W sk\u0142ad DK \u201e13 Muz\u201d wchodz\u0105 nast\u0119puj\u0105ce stanowiska pracy:<\/div>\n <\/div>\na) Dyrektor<\/div>\nb) Zast\u0119pca Dyrektora<\/div>\nc) Kierownik ds. programu<\/div>\nd) G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/div>\ne) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/div>\nf) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/div>\ng) Specjalista ds. organizacji imprez<\/div>\nh) Specjalista ds. promocji (PR)<\/div>\n <\/div>\n2. Schemat graficzny struktury organizacyjnej \u201e13 Muz\u201d stanowi za\u0142\u0105cznik do regulaminu.<\/div>\n3. Dyrektor tworzy, znosi i przekszta\u0142ca poszczeg\u00f3lne stanowiska pracy uwzgl\u0119dniaj\u0105c zatwierdzony<\/div>\nplan etat\u00f3w.<\/div>\n <\/div>\nRozdzia\u0142 V<\/h4>\nSTANOWISKA PRACY – ZAKRES DZIA\u0141A\u0143 I KOMPETENCJI<\/h4>\nZast\u0119pca Dyrektora<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy podstawowej dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej. Do zada\u0144 Zast\u0119pcy Dyrektora nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nnadz\u00f3r nad obiegiem dokumentacji w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru w sprawach administracyjnych, kadrowych i prawnych w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i nadz\u00f3r nad wykonawcami prac w zakresie inwestycji, remont\u00f3w, renowacji, prac budowlanych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z organizatorem instytucji kultury,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndba\u0142o\u015b\u0107 o wizerunek DK \u201e13 Muz\u201d (PR),<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 podstawow\u0105 (planem imprez),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z Miejskim Konserwatorem Zabytk\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka i nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rezydent\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nreprezentowanie DK \u201e13 Muz\u201d na organizowanych imprezach,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Kierownik ds. programu<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Zast\u0119pcy Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy merytoryczni. Do zada\u0144 kierownika ds. programu nale\u017cy:<\/div>\n\n- sporz\u0105dzanie planu imprez,<\/li>\n
- kontakt z wykonawcami oraz artystami,<\/li>\n
- dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciw\u0105 realizacj\u0119 imprez odbywaj\u0105cych si\u0119 w DK \u201c13 Muz\u201d,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad wizerunkiem instytucji (PR, media),<\/li>\n
- czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201c13 Muz\u201d oraz bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad ich prawid\u0142owym przebiegiem,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie sprawozdania merytorycznego z dzia\u0142alno\u015bci DK \u201c13 Muz\u201d za okres p\u00f3\u0142roczny i roczny oraz ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- okre\u015blanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projekt\u00f3w,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142tworzenie planu dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- ustalanie dy\u017cur\u00f3w pracowniczych na poszczeg\u00f3lnych imprezach,<\/li>\n
- realizacja w\u0142asnych, autorskich projekt\u00f3w artystycznych (ka\u017cdorazowo zatwierdzonych przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d),<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d, w tym wsp\u00f3lne okre\u015blenie i zapewnienie potrzeb technicznych dla realizowanych imprez oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o ich prawid\u0142owy przebieg,<\/li>\n
- pozyskiwanie partner\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w artystycznych,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy dzia\u0142u finansowo-administracyjnego. G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu Dyrektor powierza odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie prowadzenia rachunkowo\u015bci jednostki, wykonywania dyspozycji \u015brodkami pieni\u0119\u017cnymi oraz dokonywania wst\u0119pnej kontroli: zgodno\u015bci gospodarczych i finansowych, kompletno\u015bci i rzetelno\u015bci dokument\u00f3w dotycz\u0105cych operacji gospodarczych i finansowych. G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n\n- \nweryfikuje i ksi\u0119guje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizuje sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105 jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi ksi\u0119gowo\u015b\u0107 z uwzgl\u0119dnieniem terminowego i rzetelnego przekazywania informacji o dzia\u0142alno\u015bci jednostki do Urz\u0119du Miasta,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndekretuje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nanalizuje konta syntetyczne i rozrachunkowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowuje potrzeby finansowe instytucji ,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontroluje wykonanie planu finansowego,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dza plany finansowe i sprawozdania wykonania bud\u017cetu \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi dokumentacj\u0119 bankow\u0105 i kasow\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzeprowadza operacje bankowe i kasowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawuje kontrol\u0119 wewn\u0119trzn\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnadzoruje ca\u0142okszta\u0142t prac z zakresu rachunkowo\u015bci jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowuje umowy zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonuje wszystkie inne polecenia dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych nale\u017cy:<\/div>\n\n- nadz\u00f3r nad zaopatrzeniem w artyku\u0142y niezb\u0119dne do funkcjonowania biura (zakupy materia\u0142\u00f3w biurowych i innych),<\/li>\n
- zarz\u0105dzanie wynajmem Sali Kominkowej, Edukacyjnej, Lustrzanej, (opracowywanie procedury rezerwacji), prowadzenie kalendarza wynajmu sal,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie pism,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji zarz\u0105dze\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- sprawy zwi\u0105zane z ubezpieczeniami imprez, mienia oraz pracowniczymi,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji druk\u00f3w \u015bcis\u0142ego zarachowania,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru um\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji przedmiot\u00f3w trwa\u0142ych o warto\u015bci poni\u017cej 3.500 z\u0142 oraz \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,<\/li>\n
- przeprowadzanie inwentaryzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia (maj\u0105tku trwa\u0142ego DK \u201c13 Muz\u201d) ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- za\u0142atwianie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na potrzeby organizacji imprez,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142praca z firmami i zleceniobiorcami w zakresie administracji i obs\u0142ugi gospodarczej,<\/li>\n
- wysy\u0142anie korespondencji,<\/li>\n
- dostarczanie i odbi\u00f3r korespondencji z Urz\u0119du Miasta,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. ksi\u0119gowo-kadrowych nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nprowadzenie spraw kadrowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzyjmowanie i wysy\u0142anie korespondencji oraz prowadzenie dziennika korespondencji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie rozliczanie delegacji s\u0142u\u017cbowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprzeda\u017c i rozliczanie bilet\u00f3w wst\u0119pu na imprezy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie rejestru um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie kasy DK \u201e13 Muz\u201d, wykonywanie operacji kasowych, bie\u017c\u0105ce przekazywanie raport\u00f3w kasowych do ksi\u0119gowania,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwystawianie faktur,<\/div>\n<\/li>\n
- \nksi\u0119gowanie dokument\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencjonowanie i rozliczanie dokumentacji ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nrozliczanie korekt ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie dokumentacji na wniosek pracownik\u00f3w (za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu itd.),<\/div>\n<\/li>\n
- \nnaliczanie wynagrodze\u0144,<\/div>\n<\/li>\n
- \ncomiesi\u0119czne ustalanie wysoko\u015bci zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencja zwolnie\u0144 lekarskich,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. organizacji imprez<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. organizacji imprez nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nwsp\u00f3\u0142tworzenie programu merytorycznego DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka merytoryczna nad dzia\u0142aniem galerii funkcjonuj\u0105cych w Instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontakt z artystami,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i z zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami biura i pracownikami technicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizacja, w\u0142\u0105czanie i wy\u0142\u0105czanie ekspozycji multimedialnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nokre\u015blenie potrzeb technicznych i finansowych dla realizowanych projekt\u00f3w i imprez,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. promocji (PR)<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. promocji nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nbie\u017c\u0105ce przekazywanie informacji o imprezach do serwis\u00f3w informacyjnych, dziennik\u00f3w, medi\u00f3w lokalnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z mediami lokalnymi, og\u00f3lnopolskimi, zagranicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie materia\u0142\u00f3w prasowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie przygotowanych materia\u0142\u00f3w prasowych dyrektorowi, mediom, pracownikom oraz ka\u017cdorazowo na potrzeby przeprowadzanej kontroli,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142ami organizacyjnymi instytucji kulturalnych Szczecina,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca ze zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami w ramach dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie do druku opracowanych materia\u0142\u00f3w reklamowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowywanie i realizacja wizerunku rynkowego DK \u201e13 Muz\u201d na zewn\u0105trz,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie dokumentacji z dzia\u0142alno\u015bci merytoryczno – promocyjnej DK \u201e13 Muz\u201d (wycinki prasowe, plakaty, foldery),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami w sprawach merytorycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \ntworzenie i bie\u017c\u0105ca aktualizacja strony internetowej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkreowanie pozytywnego wizerunku instytucji w mediach i \u015brodowisku,<\/div>\n<\/li>\n
- \nbie\u017c\u0105ce prowadzenie wykazu os\u00f3b zapraszanych przez Dyrektora na imprezy odbywaj\u0105ce si\u0119 w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie zaprosze\u0144 na imprezy i dostarczanie ich do odbiorc\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Rozdzia\u0142 VI<\/h4>\nPOSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/h4>\n\n- \nDo interpretacji regulaminu uprawniony jest Dyrektor.<\/div>\n<\/li>\n
- \nZmiany regulaminu organizacyjnego mog\u0105 by\u0107 dokonywane w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustalenia.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\nRegulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 23.10.2017r.<\/div>\n <\/div>\nWaldemar Kulpa
\nDyrektor<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d Rozdzia\u0142 I POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE 1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862). 2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97. 3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-125","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74096,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions\/74096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
1. W sk\u0142ad DK \u201e13 Muz\u201d wchodz\u0105 nast\u0119puj\u0105ce stanowiska pracy:<\/div>\n
<\/div>\n
a) Dyrektor<\/div>\n
b) Zast\u0119pca Dyrektora<\/div>\n
c) Kierownik ds. programu<\/div>\n
d) G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/div>\n
e) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/div>\n
f) G\u0142\u00f3wny specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/div>\n
g) Specjalista ds. organizacji imprez<\/div>\n
h) Specjalista ds. promocji (PR)<\/div>\n
<\/div>\n
2. Schemat graficzny struktury organizacyjnej \u201e13 Muz\u201d stanowi za\u0142\u0105cznik do regulaminu.<\/div>\n
3. Dyrektor tworzy, znosi i przekszta\u0142ca poszczeg\u00f3lne stanowiska pracy uwzgl\u0119dniaj\u0105c zatwierdzony<\/div>\n
plan etat\u00f3w.<\/div>\n
<\/div>\nRozdzia\u0142 V<\/h4>\n
Rozdzia\u0142 V<\/h4>\nSTANOWISKA PRACY – ZAKRES DZIA\u0141A\u0143 I KOMPETENCJI<\/h4>\nZast\u0119pca Dyrektora<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy podstawowej dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej. Do zada\u0144 Zast\u0119pcy Dyrektora nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nnadz\u00f3r nad obiegiem dokumentacji w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru w sprawach administracyjnych, kadrowych i prawnych w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i nadz\u00f3r nad wykonawcami prac w zakresie inwestycji, remont\u00f3w, renowacji, prac budowlanych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z organizatorem instytucji kultury,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndba\u0142o\u015b\u0107 o wizerunek DK \u201e13 Muz\u201d (PR),<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 podstawow\u0105 (planem imprez),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z Miejskim Konserwatorem Zabytk\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka i nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rezydent\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nreprezentowanie DK \u201e13 Muz\u201d na organizowanych imprezach,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Kierownik ds. programu<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Zast\u0119pcy Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy merytoryczni. Do zada\u0144 kierownika ds. programu nale\u017cy:<\/div>\n\n- sporz\u0105dzanie planu imprez,<\/li>\n
- kontakt z wykonawcami oraz artystami,<\/li>\n
- dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciw\u0105 realizacj\u0119 imprez odbywaj\u0105cych si\u0119 w DK \u201c13 Muz\u201d,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad wizerunkiem instytucji (PR, media),<\/li>\n
- czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201c13 Muz\u201d oraz bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad ich prawid\u0142owym przebiegiem,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie sprawozdania merytorycznego z dzia\u0142alno\u015bci DK \u201c13 Muz\u201d za okres p\u00f3\u0142roczny i roczny oraz ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- okre\u015blanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projekt\u00f3w,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142tworzenie planu dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- ustalanie dy\u017cur\u00f3w pracowniczych na poszczeg\u00f3lnych imprezach,<\/li>\n
- realizacja w\u0142asnych, autorskich projekt\u00f3w artystycznych (ka\u017cdorazowo zatwierdzonych przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d),<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d, w tym wsp\u00f3lne okre\u015blenie i zapewnienie potrzeb technicznych dla realizowanych imprez oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o ich prawid\u0142owy przebieg,<\/li>\n
- pozyskiwanie partner\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w artystycznych,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy dzia\u0142u finansowo-administracyjnego. G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu Dyrektor powierza odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie prowadzenia rachunkowo\u015bci jednostki, wykonywania dyspozycji \u015brodkami pieni\u0119\u017cnymi oraz dokonywania wst\u0119pnej kontroli: zgodno\u015bci gospodarczych i finansowych, kompletno\u015bci i rzetelno\u015bci dokument\u00f3w dotycz\u0105cych operacji gospodarczych i finansowych. G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n\n- \nweryfikuje i ksi\u0119guje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizuje sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105 jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi ksi\u0119gowo\u015b\u0107 z uwzgl\u0119dnieniem terminowego i rzetelnego przekazywania informacji o dzia\u0142alno\u015bci jednostki do Urz\u0119du Miasta,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndekretuje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nanalizuje konta syntetyczne i rozrachunkowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowuje potrzeby finansowe instytucji ,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontroluje wykonanie planu finansowego,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dza plany finansowe i sprawozdania wykonania bud\u017cetu \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi dokumentacj\u0119 bankow\u0105 i kasow\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzeprowadza operacje bankowe i kasowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawuje kontrol\u0119 wewn\u0119trzn\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnadzoruje ca\u0142okszta\u0142t prac z zakresu rachunkowo\u015bci jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowuje umowy zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonuje wszystkie inne polecenia dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych nale\u017cy:<\/div>\n\n- nadz\u00f3r nad zaopatrzeniem w artyku\u0142y niezb\u0119dne do funkcjonowania biura (zakupy materia\u0142\u00f3w biurowych i innych),<\/li>\n
- zarz\u0105dzanie wynajmem Sali Kominkowej, Edukacyjnej, Lustrzanej, (opracowywanie procedury rezerwacji), prowadzenie kalendarza wynajmu sal,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie pism,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji zarz\u0105dze\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- sprawy zwi\u0105zane z ubezpieczeniami imprez, mienia oraz pracowniczymi,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji druk\u00f3w \u015bcis\u0142ego zarachowania,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru um\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji przedmiot\u00f3w trwa\u0142ych o warto\u015bci poni\u017cej 3.500 z\u0142 oraz \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,<\/li>\n
- przeprowadzanie inwentaryzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia (maj\u0105tku trwa\u0142ego DK \u201c13 Muz\u201d) ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- za\u0142atwianie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na potrzeby organizacji imprez,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142praca z firmami i zleceniobiorcami w zakresie administracji i obs\u0142ugi gospodarczej,<\/li>\n
- wysy\u0142anie korespondencji,<\/li>\n
- dostarczanie i odbi\u00f3r korespondencji z Urz\u0119du Miasta,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. ksi\u0119gowo-kadrowych nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nprowadzenie spraw kadrowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzyjmowanie i wysy\u0142anie korespondencji oraz prowadzenie dziennika korespondencji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie rozliczanie delegacji s\u0142u\u017cbowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprzeda\u017c i rozliczanie bilet\u00f3w wst\u0119pu na imprezy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie rejestru um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie kasy DK \u201e13 Muz\u201d, wykonywanie operacji kasowych, bie\u017c\u0105ce przekazywanie raport\u00f3w kasowych do ksi\u0119gowania,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwystawianie faktur,<\/div>\n<\/li>\n
- \nksi\u0119gowanie dokument\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencjonowanie i rozliczanie dokumentacji ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nrozliczanie korekt ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie dokumentacji na wniosek pracownik\u00f3w (za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu itd.),<\/div>\n<\/li>\n
- \nnaliczanie wynagrodze\u0144,<\/div>\n<\/li>\n
- \ncomiesi\u0119czne ustalanie wysoko\u015bci zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencja zwolnie\u0144 lekarskich,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. organizacji imprez<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. organizacji imprez nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nwsp\u00f3\u0142tworzenie programu merytorycznego DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka merytoryczna nad dzia\u0142aniem galerii funkcjonuj\u0105cych w Instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontakt z artystami,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i z zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami biura i pracownikami technicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizacja, w\u0142\u0105czanie i wy\u0142\u0105czanie ekspozycji multimedialnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nokre\u015blenie potrzeb technicznych i finansowych dla realizowanych projekt\u00f3w i imprez,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. promocji (PR)<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. promocji nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nbie\u017c\u0105ce przekazywanie informacji o imprezach do serwis\u00f3w informacyjnych, dziennik\u00f3w, medi\u00f3w lokalnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z mediami lokalnymi, og\u00f3lnopolskimi, zagranicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie materia\u0142\u00f3w prasowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie przygotowanych materia\u0142\u00f3w prasowych dyrektorowi, mediom, pracownikom oraz ka\u017cdorazowo na potrzeby przeprowadzanej kontroli,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142ami organizacyjnymi instytucji kulturalnych Szczecina,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca ze zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami w ramach dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie do druku opracowanych materia\u0142\u00f3w reklamowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowywanie i realizacja wizerunku rynkowego DK \u201e13 Muz\u201d na zewn\u0105trz,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie dokumentacji z dzia\u0142alno\u015bci merytoryczno – promocyjnej DK \u201e13 Muz\u201d (wycinki prasowe, plakaty, foldery),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami w sprawach merytorycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \ntworzenie i bie\u017c\u0105ca aktualizacja strony internetowej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkreowanie pozytywnego wizerunku instytucji w mediach i \u015brodowisku,<\/div>\n<\/li>\n
- \nbie\u017c\u0105ce prowadzenie wykazu os\u00f3b zapraszanych przez Dyrektora na imprezy odbywaj\u0105ce si\u0119 w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie zaprosze\u0144 na imprezy i dostarczanie ich do odbiorc\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Rozdzia\u0142 VI<\/h4>\nPOSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/h4>\n\n- \nDo interpretacji regulaminu uprawniony jest Dyrektor.<\/div>\n<\/li>\n
- \nZmiany regulaminu organizacyjnego mog\u0105 by\u0107 dokonywane w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustalenia.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\nRegulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 23.10.2017r.<\/div>\n <\/div>\nWaldemar Kulpa
\nDyrektor<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d Rozdzia\u0142 I POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE 1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862). 2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97. 3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-125","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74096,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions\/74096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Zast\u0119pca Dyrektora<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy podstawowej dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej. Do zada\u0144 Zast\u0119pcy Dyrektora nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nnadz\u00f3r nad obiegiem dokumentacji w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru w sprawach administracyjnych, kadrowych i prawnych w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i nadz\u00f3r nad wykonawcami prac w zakresie inwestycji, remont\u00f3w, renowacji, prac budowlanych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z organizatorem instytucji kultury,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndba\u0142o\u015b\u0107 o wizerunek DK \u201e13 Muz\u201d (PR),<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawowanie nadzoru nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 podstawow\u0105 (planem imprez),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca i kontakt z Miejskim Konserwatorem Zabytk\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka i nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rezydent\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nreprezentowanie DK \u201e13 Muz\u201d na organizowanych imprezach,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Kierownik ds. programu<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Zast\u0119pcy Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy merytoryczni. Do zada\u0144 kierownika ds. programu nale\u017cy:<\/div>\n\n- sporz\u0105dzanie planu imprez,<\/li>\n
- kontakt z wykonawcami oraz artystami,<\/li>\n
- dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciw\u0105 realizacj\u0119 imprez odbywaj\u0105cych si\u0119 w DK \u201c13 Muz\u201d,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad wizerunkiem instytucji (PR, media),<\/li>\n
- czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201c13 Muz\u201d oraz bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad ich prawid\u0142owym przebiegiem,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie sprawozdania merytorycznego z dzia\u0142alno\u015bci DK \u201c13 Muz\u201d za okres p\u00f3\u0142roczny i roczny oraz ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- okre\u015blanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projekt\u00f3w,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142tworzenie planu dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- ustalanie dy\u017cur\u00f3w pracowniczych na poszczeg\u00f3lnych imprezach,<\/li>\n
- realizacja w\u0142asnych, autorskich projekt\u00f3w artystycznych (ka\u017cdorazowo zatwierdzonych przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d),<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d, w tym wsp\u00f3lne okre\u015blenie i zapewnienie potrzeb technicznych dla realizowanych imprez oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o ich prawid\u0142owy przebieg,<\/li>\n
- pozyskiwanie partner\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w artystycznych,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy dzia\u0142u finansowo-administracyjnego. G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu Dyrektor powierza odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie prowadzenia rachunkowo\u015bci jednostki, wykonywania dyspozycji \u015brodkami pieni\u0119\u017cnymi oraz dokonywania wst\u0119pnej kontroli: zgodno\u015bci gospodarczych i finansowych, kompletno\u015bci i rzetelno\u015bci dokument\u00f3w dotycz\u0105cych operacji gospodarczych i finansowych. G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n\n- \nweryfikuje i ksi\u0119guje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizuje sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105 jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi ksi\u0119gowo\u015b\u0107 z uwzgl\u0119dnieniem terminowego i rzetelnego przekazywania informacji o dzia\u0142alno\u015bci jednostki do Urz\u0119du Miasta,<\/div>\n<\/li>\n
- \ndekretuje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nanalizuje konta syntetyczne i rozrachunkowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowuje potrzeby finansowe instytucji ,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontroluje wykonanie planu finansowego,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dza plany finansowe i sprawozdania wykonania bud\u017cetu \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzi dokumentacj\u0119 bankow\u0105 i kasow\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzeprowadza operacje bankowe i kasowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprawuje kontrol\u0119 wewn\u0119trzn\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnadzoruje ca\u0142okszta\u0142t prac z zakresu rachunkowo\u015bci jednostki,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowuje umowy zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonuje wszystkie inne polecenia dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych nale\u017cy:<\/div>\n\n- nadz\u00f3r nad zaopatrzeniem w artyku\u0142y niezb\u0119dne do funkcjonowania biura (zakupy materia\u0142\u00f3w biurowych i innych),<\/li>\n
- zarz\u0105dzanie wynajmem Sali Kominkowej, Edukacyjnej, Lustrzanej, (opracowywanie procedury rezerwacji), prowadzenie kalendarza wynajmu sal,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie pism,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji zarz\u0105dze\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- sprawy zwi\u0105zane z ubezpieczeniami imprez, mienia oraz pracowniczymi,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji druk\u00f3w \u015bcis\u0142ego zarachowania,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru um\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji przedmiot\u00f3w trwa\u0142ych o warto\u015bci poni\u017cej 3.500 z\u0142 oraz \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,<\/li>\n
- przeprowadzanie inwentaryzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia (maj\u0105tku trwa\u0142ego DK \u201c13 Muz\u201d) ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- za\u0142atwianie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na potrzeby organizacji imprez,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142praca z firmami i zleceniobiorcami w zakresie administracji i obs\u0142ugi gospodarczej,<\/li>\n
- wysy\u0142anie korespondencji,<\/li>\n
- dostarczanie i odbi\u00f3r korespondencji z Urz\u0119du Miasta,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. ksi\u0119gowo-kadrowych nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nprowadzenie spraw kadrowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzyjmowanie i wysy\u0142anie korespondencji oraz prowadzenie dziennika korespondencji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie rozliczanie delegacji s\u0142u\u017cbowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsprzeda\u017c i rozliczanie bilet\u00f3w wst\u0119pu na imprezy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie rejestru um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie kasy DK \u201e13 Muz\u201d, wykonywanie operacji kasowych, bie\u017c\u0105ce przekazywanie raport\u00f3w kasowych do ksi\u0119gowania,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwystawianie faktur,<\/div>\n<\/li>\n
- \nksi\u0119gowanie dokument\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencjonowanie i rozliczanie dokumentacji ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nrozliczanie korekt ZUS,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie dokumentacji na wniosek pracownik\u00f3w (za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu itd.),<\/div>\n<\/li>\n
- \nnaliczanie wynagrodze\u0144,<\/div>\n<\/li>\n
- \ncomiesi\u0119czne ustalanie wysoko\u015bci zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \newidencja zwolnie\u0144 lekarskich,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. organizacji imprez<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. organizacji imprez nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nwsp\u00f3\u0142tworzenie programu merytorycznego DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopieka merytoryczna nad dzia\u0142aniem galerii funkcjonuj\u0105cych w Instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkontakt z artystami,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i z zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami biura i pracownikami technicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \norganizacja, w\u0142\u0105czanie i wy\u0142\u0105czanie ekspozycji multimedialnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nokre\u015blenie potrzeb technicznych i finansowych dla realizowanych projekt\u00f3w i imprez,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Specjalista ds. promocji (PR)<\/h4>\nJest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. promocji nale\u017cy:<\/div>\n\n- \nbie\u017c\u0105ce przekazywanie informacji o imprezach do serwis\u00f3w informacyjnych, dziennik\u00f3w, medi\u00f3w lokalnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z mediami lokalnymi, og\u00f3lnopolskimi, zagranicznymi,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie materia\u0142\u00f3w prasowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie przygotowanych materia\u0142\u00f3w prasowych dyrektorowi, mediom, pracownikom oraz ka\u017cdorazowo na potrzeby przeprowadzanej kontroli,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142ami organizacyjnymi instytucji kulturalnych Szczecina,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca ze zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami w ramach dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzekazywanie do druku opracowanych materia\u0142\u00f3w reklamowych,<\/div>\n<\/li>\n
- \nopracowywanie i realizacja wizerunku rynkowego DK \u201e13 Muz\u201d na zewn\u0105trz,<\/div>\n<\/li>\n
- \nczynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprowadzenie dokumentacji z dzia\u0142alno\u015bci merytoryczno – promocyjnej DK \u201e13 Muz\u201d (wycinki prasowe, plakaty, foldery),<\/div>\n<\/li>\n
- \nwsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami w sprawach merytorycznych,<\/div>\n<\/li>\n
- \ntworzenie i bie\u017c\u0105ca aktualizacja strony internetowej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nnawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n
- \nkreowanie pozytywnego wizerunku instytucji w mediach i \u015brodowisku,<\/div>\n<\/li>\n
- \nbie\u017c\u0105ce prowadzenie wykazu os\u00f3b zapraszanych przez Dyrektora na imprezy odbywaj\u0105ce si\u0119 w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \nsporz\u0105dzanie zaprosze\u0144 na imprezy i dostarczanie ich do odbiorc\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n
- \nprzygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n
- \nwykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Rozdzia\u0142 VI<\/h4>\nPOSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/h4>\n\n- \nDo interpretacji regulaminu uprawniony jest Dyrektor.<\/div>\n<\/li>\n
- \nZmiany regulaminu organizacyjnego mog\u0105 by\u0107 dokonywane w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustalenia.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\nRegulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 23.10.2017r.<\/div>\n <\/div>\nWaldemar Kulpa
\nDyrektor<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d Rozdzia\u0142 I POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE 1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862). 2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97. 3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-125","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74096,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions\/74096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- \n
- \nnadz\u00f3r nad obiegiem dokumentacji w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n
- \n
sprawowanie nadzoru w sprawach administracyjnych, kadrowych i prawnych w instytucji,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wsp\u00f3\u0142praca i nadz\u00f3r nad wykonawcami prac w zakresie inwestycji, remont\u00f3w, renowacji, prac budowlanych,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wsp\u00f3\u0142praca i kontakt z organizatorem instytucji kultury,<\/div>\n<\/li>\n- \n
dba\u0142o\u015b\u0107 o wizerunek DK \u201e13 Muz\u201d (PR),<\/div>\n<\/li>\n- \n
sprawowanie nadzoru nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 podstawow\u0105 (planem imprez),<\/div>\n<\/li>\n- \n
wsp\u00f3\u0142praca i kontakt z Miejskim Konserwatorem Zabytk\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n- \n
opieka i nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rezydent\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n- \n
reprezentowanie DK \u201e13 Muz\u201d na organizowanych imprezach,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\nKierownik ds. programu<\/h4>\n
Jest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Zast\u0119pcy Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy merytoryczni. Do zada\u0144 kierownika ds. programu nale\u017cy:<\/div>\n- \n
- sporz\u0105dzanie planu imprez,<\/li>\n
- kontakt z wykonawcami oraz artystami,<\/li>\n
- dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciw\u0105 realizacj\u0119 imprez odbywaj\u0105cych si\u0119 w DK \u201c13 Muz\u201d,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad wizerunkiem instytucji (PR, media),<\/li>\n
- czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201c13 Muz\u201d oraz bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad ich prawid\u0142owym przebiegiem,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie sprawozdania merytorycznego z dzia\u0142alno\u015bci DK \u201c13 Muz\u201d za okres p\u00f3\u0142roczny i roczny oraz ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- okre\u015blanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projekt\u00f3w,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142tworzenie planu dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- ustalanie dy\u017cur\u00f3w pracowniczych na poszczeg\u00f3lnych imprezach,<\/li>\n
- realizacja w\u0142asnych, autorskich projekt\u00f3w artystycznych (ka\u017cdorazowo zatwierdzonych przez Dyrektora DK \u201e13 Muz\u201d),<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d, w tym wsp\u00f3lne okre\u015blenie i zapewnienie potrzeb technicznych dla realizowanych imprez oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o ich prawid\u0142owy przebieg,<\/li>\n
- pozyskiwanie partner\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w artystycznych,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy<\/h4>\n
Jest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Dyrektorowi DK \u201e13 Muz\u201d. Podlegaj\u0105 mu pracownicy dzia\u0142u finansowo-administracyjnego. G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu Dyrektor powierza odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie prowadzenia rachunkowo\u015bci jednostki, wykonywania dyspozycji \u015brodkami pieni\u0119\u017cnymi oraz dokonywania wst\u0119pnej kontroli: zgodno\u015bci gospodarczych i finansowych, kompletno\u015bci i rzetelno\u015bci dokument\u00f3w dotycz\u0105cych operacji gospodarczych i finansowych. G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/div>\n- \n
- \nweryfikuje i ksi\u0119guje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n
- \n
organizuje sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105 jednostki,<\/div>\n<\/li>\n- \n
prowadzi ksi\u0119gowo\u015b\u0107 z uwzgl\u0119dnieniem terminowego i rzetelnego przekazywania informacji o dzia\u0142alno\u015bci jednostki do Urz\u0119du Miasta,<\/div>\n<\/li>\n- \n
dekretuje dowody ksi\u0119gowe,<\/div>\n<\/li>\n- \n
analizuje konta syntetyczne i rozrachunkowe,<\/div>\n<\/li>\n- \n
opracowuje potrzeby finansowe instytucji ,<\/div>\n<\/li>\n- \n
kontroluje wykonanie planu finansowego,<\/div>\n<\/li>\n- \n
sporz\u0105dza plany finansowe i sprawozdania wykonania bud\u017cetu \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n- \n
prowadzi dokumentacj\u0119 bankow\u0105 i kasow\u0105,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przeprowadza operacje bankowe i kasowe,<\/div>\n<\/li>\n- \n
sprawuje kontrol\u0119 wewn\u0119trzn\u0105,<\/div>\n<\/li>\n- \n
nadzoruje ca\u0142okszta\u0142t prac z zakresu rachunkowo\u015bci jednostki,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przygotowuje umowy zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wykonuje wszystkie inne polecenia dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\nG\u0142\u00f3wny Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych<\/h4>\n
Jest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. administracyjno-organizacyjnych nale\u017cy:<\/div>\n- \n
- nadz\u00f3r nad zaopatrzeniem w artyku\u0142y niezb\u0119dne do funkcjonowania biura (zakupy materia\u0142\u00f3w biurowych i innych),<\/li>\n
- zarz\u0105dzanie wynajmem Sali Kominkowej, Edukacyjnej, Lustrzanej, (opracowywanie procedury rezerwacji), prowadzenie kalendarza wynajmu sal,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie pism,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji zarz\u0105dze\u0144 DK \u201e13 Muz\u201d,<\/li>\n
- sprawy zwi\u0105zane z ubezpieczeniami imprez, mienia oraz pracowniczymi,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji druk\u00f3w \u015bcis\u0142ego zarachowania,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru um\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji przedmiot\u00f3w trwa\u0142ych o warto\u015bci poni\u017cej 3.500 z\u0142 oraz \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,<\/li>\n
- przeprowadzanie inwentaryzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia (maj\u0105tku trwa\u0142ego DK \u201c13 Muz\u201d) ka\u017cdorazowo na polecenie dyrektora,<\/li>\n
- za\u0142atwianie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na potrzeby organizacji imprez,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142praca z firmami i zleceniobiorcami w zakresie administracji i obs\u0142ugi gospodarczej,<\/li>\n
- wysy\u0142anie korespondencji,<\/li>\n
- dostarczanie i odbi\u00f3r korespondencji z Urz\u0119du Miasta,<\/li>\n
- przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/li>\n
- wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/li>\n<\/ul>\n
G\u0142\u00f3wny Specjalista ds. ksi\u0119gowo-kadrowych<\/h4>\n
Jest podporz\u0105dkowany G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Specjalisty ds. ksi\u0119gowo-kadrowych nale\u017cy:<\/div>\n- \n
- \nprowadzenie spraw kadrowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \n
przyjmowanie i wysy\u0142anie korespondencji oraz prowadzenie dziennika korespondencji,<\/div>\n<\/li>\n- \n
sporz\u0105dzanie rozliczanie delegacji s\u0142u\u017cbowych pracownik\u00f3w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n- \n
sprzeda\u017c i rozliczanie bilet\u00f3w wst\u0119pu na imprezy,<\/div>\n<\/li>\n- \n
sporz\u0105dzanie um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n- \n
prowadzenie rejestru um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/div>\n<\/li>\n- \n
prowadzenie kasy DK \u201e13 Muz\u201d, wykonywanie operacji kasowych, bie\u017c\u0105ce przekazywanie raport\u00f3w kasowych do ksi\u0119gowania,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wystawianie faktur,<\/div>\n<\/li>\n- \n
ksi\u0119gowanie dokument\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n- \n
ewidencjonowanie i rozliczanie dokumentacji ZUS,<\/div>\n<\/li>\n- \n
rozliczanie korekt ZUS,<\/div>\n<\/li>\n- \n
sporz\u0105dzanie dokumentacji na wniosek pracownik\u00f3w (za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu itd.),<\/div>\n<\/li>\n- \n
naliczanie wynagrodze\u0144,<\/div>\n<\/li>\n- \n
comiesi\u0119czne ustalanie wysoko\u015bci zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych,<\/div>\n<\/li>\n- \n
ewidencja zwolnie\u0144 lekarskich,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wykonywanie wszystkich polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\nSpecjalista ds. organizacji imprez<\/h4>\n
Jest podporz\u0105dkowany Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. organizacji imprez nale\u017cy:<\/div>\n- \n
- \nwsp\u00f3\u0142tworzenie programu merytorycznego DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n
- \n
opieka merytoryczna nad dzia\u0142aniem galerii funkcjonuj\u0105cych w Instytucji,<\/div>\n<\/li>\n- \n
kontakt z artystami,<\/div>\n<\/li>\n- \n
nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i z zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n- \n
czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami biura i pracownikami technicznymi,<\/div>\n<\/li>\n- \n
organizacja, w\u0142\u0105czanie i wy\u0142\u0105czanie ekspozycji multimedialnych,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wsp\u00f3\u0142praca z rezydentami DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n- \n
okre\u015blenie potrzeb technicznych i finansowych dla realizowanych projekt\u00f3w i imprez,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\nSpecjalista ds. promocji (PR)<\/h4>\n
Jest podporz\u0105dkowany bezpo\u015brednio Kierownikowi ds. programu DK \u201e13 Muz\u201d. Do zada\u0144 Specjalisty ds. promocji nale\u017cy:<\/div>\n- \n
- \nbie\u017c\u0105ce przekazywanie informacji o imprezach do serwis\u00f3w informacyjnych, dziennik\u00f3w, medi\u00f3w lokalnych,<\/div>\n<\/li>\n
- \n
nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z mediami lokalnymi, og\u00f3lnopolskimi, zagranicznymi,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przygotowywanie materia\u0142\u00f3w prasowych,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przekazywanie przygotowanych materia\u0142\u00f3w prasowych dyrektorowi, mediom, pracownikom oraz ka\u017cdorazowo na potrzeby przeprowadzanej kontroli,<\/div>\n<\/li>\n- \n
nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142ami organizacyjnymi instytucji kulturalnych Szczecina,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wsp\u00f3\u0142praca ze zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami w ramach dzia\u0142alno\u015bci merytorycznej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przekazywanie do druku opracowanych materia\u0142\u00f3w reklamowych,<\/div>\n<\/li>\n- \n
opracowywanie i realizacja wizerunku rynkowego DK \u201e13 Muz\u201d na zewn\u0105trz,<\/div>\n<\/li>\n- \n
czynny udzia\u0142 w imprezach organizowanych przez DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n- \n
prowadzenie dokumentacji z dzia\u0142alno\u015bci merytoryczno – promocyjnej DK \u201e13 Muz\u201d (wycinki prasowe, plakaty, foldery),<\/div>\n<\/li>\n- \n
wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami w sprawach merytorycznych,<\/div>\n<\/li>\n- \n
tworzenie i bie\u017c\u0105ca aktualizacja strony internetowej DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n- \n
nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z partnerami do projekt\u00f3w artystycznych z Polski i zagranicy,<\/div>\n<\/li>\n- \n
kreowanie pozytywnego wizerunku instytucji w mediach i \u015brodowisku,<\/div>\n<\/li>\n- \n
bie\u017c\u0105ce prowadzenie wykazu os\u00f3b zapraszanych przez Dyrektora na imprezy odbywaj\u0105ce si\u0119 w DK \u201e13 Muz\u201d,<\/div>\n<\/li>\n- \n
sporz\u0105dzanie zaprosze\u0144 na imprezy i dostarczanie ich do odbiorc\u00f3w,<\/div>\n<\/li>\n- \n
przygotowywanie um\u00f3w zgodnie z procedur\u0105,<\/div>\n<\/li>\n- \n
wykonywanie wszystkich innych polece\u0144 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego i dyrektora.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\nRozdzia\u0142 VI<\/h4>\n
POSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/h4>\n
- \n
- \nDo interpretacji regulaminu uprawniony jest Dyrektor.<\/div>\n<\/li>\n
- \n
Zmiany regulaminu organizacyjnego mog\u0105 by\u0107 dokonywane w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustalenia.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\nRegulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 23.10.2017r.<\/div>\n<\/div>\nWaldemar Kulpa
\nDyrektor<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY \u201e13 MUZ\u201d Rozdzia\u0142 I POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE 1. Dom Kultury \u201e13 Muz\u201d, zwany w dalszej cz\u0119\u015bci Regulaminu DK \u201e13 Muz\u201d, dzia\u0142a na podstawie statutu nadanego uchwa\u0142\u0105 Rady Miasta Szczecin (Uchwa\u0142a Nr XLIX\/936\/06 z dnia 9 stycznia 2006 r., Dz. Urz. Woj. Zach. Nr 31, poz.554 ze zmianami) oraz przepis\u00f3w ustawy z dnia 25 pa\u017adziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 862). 2. DK \u201e13 Muz\u201d jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Gmin\u0119 Miasto Szczecin pod numerem RIK 2\/97. 3. DK \u201e13 Muz\u201d w Szczecinie posiada osobowo\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-125","page","type-page","status-publish","hentry"],"ticketed":false,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74096,"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125\/revisions\/74096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/13muz.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n